प्रशिक्षण के लक्ष्य क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

लक्ष्य

• गुणवत्ता प्रदान करें, लागत प्रभावी प्रशिक्षण व्यक्तिगत और संगठनात्मक उत्पादकता और संवर्धन को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया।
• विकास के अवसर प्रदान करें जो ज्ञान को बढ़ाएं, कौशल विकसित करें और संगठन को समृद्ध करें।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि प्रशिक्षण के कुछ लक्ष्य क्या हैं?

NS मुख्य शिक्षा और विकास उद्देश्यों उदाहरणों में शामिल हैं: नया ज्ञान या जानकारी हासिल करने के लिए जो कर्मचारियों को अच्छी तरह से काम करने में मदद करता है। शारीरिक कौशल सीखने के लिए, जैसे भौतिक मशीनरी का जल्दी और कुशलता से उपयोग करना। सीखने या संगठनात्मक परिवर्तन के प्रति कर्मचारी के दृष्टिकोण और धारणा को प्रभावित करना।

कोई यह भी पूछ सकता है कि आप प्रशिक्षण लक्ष्य कैसे लिखते हैं? स्पष्ट और मापने योग्य सीखने के उद्देश्यों को लिखने के 5 चरण

1. अपने उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक ज्ञान के स्तर को पहचानें। इससे पहले कि आप उद्देश्य लिखना शुरू करें, रुकें और सोचें कि आप अपने प्रशिक्षण में किस प्रकार का बदलाव चाहते हैं।
2. एक क्रिया क्रिया का चयन करें।
3. अपना खुद का उद्देश्य बनाएं।
4. अपने उद्देश्य की जाँच करें।
5. दोहराना, दोहराना, दोहराना।

इसके अतिरिक्त, प्रशिक्षण का उद्देश्य क्या है?

NS प्रशिक्षण का उद्देश्य और विकास कार्य है: सीखने और विकास को व्यवस्थित और सुविधाजनक बनाना। प्रभावी कार्य निष्पादन के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के अधिग्रहण में तेजी लाना।

प्रशिक्षण और विकास का प्राथमिक लक्ष्य क्या है?

बेहतर प्रदर्शन, निचला रेखा प्रशिक्षण और विकास का उद्देश्य , एक रणनीतिक है लक्ष्य संगठनों के लिए। -फर्म जो निरंतर प्रदर्शन से संबंधित टी एंड डी के महत्वपूर्ण महत्व को पहचानती है और उचित कार्रवाई करती है।