वीडियो: केंद्रीकृत संगठन का उदाहरण क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
कंपनियों के साथ केंद्रीकृत संरचना प्रबंधन के ऊपरी स्तरों में अपने अधिकार को केंद्रित करती है। के लिये उदाहरण , सेना के पास एक है केंद्रीकृत संगठन संरचना। ऐसा इसलिए है क्योंकि उच्च अधिकारी अपने से नीचे वालों को आदेश देते हैं और सभी को उन आदेशों का पालन करना चाहिए।
इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि एक केंद्रीकृत संगठन क्या है?
केंद्रीकृत संगठन एक पदानुक्रम निर्णय लेने वाली संरचना के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जहां सभी निर्णयों और प्रक्रियाओं को शीर्ष या कार्यकारी स्तर पर सख्ती से नियंत्रित किया जाता है। यह सुनिश्चित करने के लिए नीतियां बनाई जाती हैं कि बाकी कंपनी अधिकारियों के निर्देशों का पालन करती है।
इसके अतिरिक्त, क्या Apple एक केंद्रीकृत या विकेन्द्रीकृत कंपनी है? सेब एक प्रकार का उदाहरण है केंद्रीकृत संगठन . हालाँकि, जैसा कि हम हाल की आलोचनाओं के बारे में जानते हैं सेब , स्टीव जॉब्स के बाद, संगठन उतना करिश्माई नहीं है और इसका मुख्य कारण है केंद्रीकृत निर्णय लेना। इस प्रकार, एक व्यवसाय जब बड़ा हो जाता है, तो उसके पास एक होना चाहिए विकेंद्रीकरण पहुंचना।
इस प्रकार केंद्रीकरण कितने प्रकार का होता है?
वहाँ तीन हैं केंद्रीकरण के प्रकार जो विभागीय हैं केंद्रीकरण , केंद्रीकरण प्रदर्शन की और केंद्रीकरण प्रबंधन का। यह एक नियम है जिसके तहत निचले स्तर के प्रबंधन को शक्ति प्रतिनियुक्त की जाती है।
केंद्रीकरण से आप क्या समझते हैं?
केंद्रीकरण एक संगठन के भीतर पदानुक्रमित स्तर को संदर्भित करता है जिसके पास निर्णय लेने का अधिकार होता है। जब निर्णय लेने को शीर्ष स्तर पर रखा जाता है, तो संगठन होता है केंद्रीकृत ; जब इसे निचले संगठनात्मक स्तरों पर प्रत्यायोजित किया जाता है, तो यह विकेंद्रीकृत हो जाता है (डाफ्ट, 2010: 17)।
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क्या Apple केंद्रीकृत या विकेंद्रीकृत है?
Apple एक प्रकार के केंद्रीकृत संगठन का उदाहरण है। हालाँकि, जैसा कि हम Apple की हालिया आलोचनाओं के बारे में जानते हैं, स्टीव जॉब्स के बाद, संगठन उतना करिश्माई नहीं है और इसका मुख्य कारण केंद्रीकृत निर्णय लेना है। इस प्रकार, एक व्यवसाय जब बड़ा हो जाता है, तो एक विकेंद्रीकृत दृष्टिकोण होना चाहिए
केंद्रीकृत और विकेन्द्रीकृत संगठनात्मक संरचना क्या है?
केंद्रीकृत संगठनात्मक संरचनाएं निर्णय लेने और कंपनी के लिए दिशा प्रदान करने के लिए एक व्यक्ति पर निर्भर करती हैं। विकेंद्रीकृत संगठन व्यवसाय में विभिन्न स्तरों पर एक टीम के वातावरण पर भरोसा करते हैं। व्यवसाय में प्रत्येक स्तर पर व्यक्तियों को व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए कुछ स्वायत्तता हो सकती है
क्या Microsoft एक केंद्रीकृत या विकेन्द्रीकृत संगठन है?
संगठनात्मक ढांचे के 2 और प्रकार हैं - केंद्रीकृत और विकेंद्रीकृत। Microsoft एक केंद्रीकृत कंपनी का एक स्पष्ट उदाहरण है। यह आमतौर पर छोटी कंपनियों में अधिक उपयोग किया जाता है क्योंकि इसमें बहुत कम लोग होते हैं इसलिए नियंत्रण केवल 1 व्यक्ति के साथ बहुत आसान होता है
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