विषयसूची:
- 5 नए तरीके जो कंपनियां कर्मचारियों की वफादारी को पुरस्कृत करती हैं
- बेहतर कर्मचारी इनाम प्रणाली के लिए चार-चरणीय योजना
वीडियो: कर्मचारी वफादारी कार्यक्रम क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
कर्मचारी इनाम सिस्टम का संदर्भ है कार्यक्रमों करने के लिए एक कंपनी द्वारा स्थापित इनाम प्रदर्शन और प्रेरणा कर्मचारियों व्यक्तिगत और/या समूह स्तर पर। कर्मचारी वफादारी कार्यक्रम एक मनोवैज्ञानिक प्रदान करने का इरादा है इनाम वित्तीय लाभ के रूप में।
इसे ध्यान में रखते हुए, आप कर्मचारी वफादारी को कैसे पुरस्कृत करते हैं?
5 नए तरीके जो कंपनियां कर्मचारियों की वफादारी को पुरस्कृत करती हैं
- कहीं का टिकट। एक कंपनी एक अच्छे, वफादार कर्मचारी से जितना अविश्वसनीय मूल्य प्राप्त कर सकती है, वे अनिवार्य रूप से कुछ वर्षों के बाद थकने लगेंगे।
- निजीकृत कैरिकेचर।
- एक यात्रा जो कंपनी की जड़ों को दर्शाती है।
- छुट्टी का समय बढ़ा।
- नकदी का ढेर।
- गीक स्वैग।
इसके अतिरिक्त, किसी कंपनी में कर्मचारी निष्ठा क्या है? कर्मचारी वफादारी करने के लिए कंपनी को संदर्भित करता है कर्मचारियों जो उनके विकास के लिए समर्पित हैं कंपनी और एक होने पर विचार करें कर्मचारी संगठन के अपने सर्वोत्तम हित में। उनके पास निवेश करने या यहां तक कि अपनी भलाई के लिए व्यक्तिगत बलिदान के लिए जाने की एक शक्तिशाली इच्छा है कंपनी.
इसे ध्यान में रखते हुए, आप कर्मचारियों के लिए पुरस्कार कार्यक्रम कैसे शुरू करते हैं?
बेहतर कर्मचारी इनाम प्रणाली के लिए चार-चरणीय योजना
- कर्मचारियों की सामाजिक जरूरतों पर ध्यान दें।
- सुपरऑर्डिनेट लक्ष्य निर्धारित करें।
- इनाम टीम और व्यक्तिगत प्रयास।
- मूल्य असहमति।
कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम क्या है?
कर्मचारी मान्यता अनुकरणीय प्रदर्शन के लिए कंपनी के कर्मचारियों की स्वीकृति है। मूलतः, का लक्ष्य कर्मचारी मान्यता कार्यस्थल में विशेष व्यवहारों, प्रथाओं या गतिविधियों को सुदृढ़ करना है जिसके परिणामस्वरूप बेहतर प्रदर्शन और सकारात्मक व्यावसायिक परिणाम मिलते हैं।
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कर्मचारी सहायता कार्यक्रम क्या करते हैं?
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