कर्मचारी सहायता कार्यक्रम क्या करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक कर्मचारी सहायता कार्यक्रम ( ईएपी ) एक गोपनीय कार्यस्थल सेवा है जिसके लिए नियोक्ता भुगतान करते हैं। एक ईएपी मदद करता है कर्मचारियों से निपटें काम -जीवन के तनाव, पारिवारिक मुद्दे, वित्तीय चिंताएं, रिश्ते की समस्याएं और यहां तक कि दवा या कानूनी चिंताएं।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि कर्मचारी सहायता कार्यक्रम क्या है और इसका उद्देश्य क्या है?

एक कर्मचारी सहायता कार्यक्रम ( ईएपी ) एक स्वैच्छिक, कार्य-आधारित. है कार्यक्रम जो नि: शुल्क और गोपनीय मूल्यांकन, अल्पकालिक परामर्श, रेफरल और अनुवर्ती सेवाएं प्रदान करता है कर्मचारियों जिन्हें व्यक्तिगत और/या काम से संबंधित समस्याएं हैं।

दूसरा, कर्मचारी सहायता कार्यक्रमों के उदाहरण क्या हैं? उदाहरणों में शामिल हो सकते हैं:

• तनाव प्रबंधन।
• चाइल्ड केयर या एल्डर केयर रेफरल।
• कल्याण कार्यक्रम।
• संकट की स्थितियों के लिए परामर्श (जैसे, काम पर मृत्यु)।
• कठिन परिस्थितियों से निपटने में प्रबंधकों/पर्यवेक्षकों के लिए विशेष रूप से सलाह।

इसी तरह, ईएपी कार्यक्रम के क्या लाभ हैं?

कर्मचारी सहायता कार्यक्रम के लाभ

• अनुपस्थिति में कमी।
• कम दुर्घटनाएँ और कम श्रमिकों के COMP दावे।
• ग्रेटर कर्मचारी प्रतिधारण।
• कम श्रम विवाद।
• व्यक्तिगत मानसिक स्वास्थ्य और मादक द्रव्यों के सेवन के मुद्दों की शीघ्र पहचान और उपचार से उत्पन्न होने वाली चिकित्सा लागत में उल्लेखनीय रूप से कमी आई है।

क्या ईएपी परामर्श मुफ्त है?

ईएपी प्रदान करते हैं नि: शुल्क , स्वैच्छिक -- या स्व-संदर्भित, अल्पकालिक -- परामर्श सेवाएं कर्मचारियों और उनके परिवारों को। एक कर्मचारी के रूप में, आप अपने को कॉल कर सकते हैं ईएपी काउंसलर से बात करें और फोन पर या व्यक्तिगत रूप से गोपनीय आधार पर बात करें - यानी आपके नियोक्ता और सहकर्मियों को इसके बारे में पता नहीं है।