क्या व्यक्तित्व नौकरी के प्रदर्शन को प्रभावित करता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

व्यक्तित्व प्रभावित करता है एक व्यक्ति के सभी पहलुओं प्रदर्शन , यहां तक कि वह परिस्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया करता है काम . इससे उत्पादकता में वृद्धि हो सकती है और काम संतुष्टि, आपके संगठन को अधिक कुशलता से कार्य करने में मदद करना। व्यक्तित्व व्यवहार को संचालित करने वाली मोटर के रूप में देखा जा सकता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, क्या आपकी नौकरी आपके व्यक्तित्व को प्रभावित करती है?

कार्यस्थल में, आपका व्यक्तित्व प्रभावित करता है आप कैसे बातचीत करते हैं आपका सहकर्मियों, प्रबंधकों और ग्राहकों, लेकिन ट्रुइटी द्वारा संकलित नए शोध से पता चलता है कि इसका प्रभाव भी हो सकता है आपका कमाई की क्षमता, आपका कैरियर प्रक्षेपवक्र, और आपका काम संतुष्टि।

ऊपर के अलावा, कौन सा व्यक्तित्व लक्षण नौकरी के प्रदर्शन की सबसे अच्छी भविष्यवाणी करता है? कुछ शोध से पता चलता है कि जबकि कर्त्तव्य निष्ठां यथार्थवादी और पारंपरिक नौकरियों में प्रदर्शन की भविष्यवाणी करता है, यह खोजी, कलात्मक और सामाजिक नौकरियों में सफलता को रोकता है जिसमें नवाचार की आवश्यकता होती है, रचनात्मकता और सहजता। पारस्परिक कौशल नौकरी के प्रदर्शन का एक और भविष्यवक्ता है।

इसके बारे में व्यक्तित्व और प्रदर्शन के बीच क्या संबंध है?

इस अध्ययन में पाया गया कि व्यक्तित्व निश्चित रूप से नौकरी को प्रभावित करता है प्रदर्शन वर्किंग-हार्ड और वर्किंग-स्मार्ट वर्क स्टाइल दोनों के माध्यम से। इसके अलावा, तीन व्यक्तित्व कर्तव्यनिष्ठा, सहमतता और अनुभव के लिए खुलापन सहित लक्षण, अनुभवजन्य रूप से नौकरी को प्रभावित करने के लिए दिखाए गए थे प्रदर्शन कड़ी मेहनत के माध्यम से।

बिग 5 में से कौन सा व्यक्तित्व नौकरी के प्रदर्शन की सबसे अच्छी भविष्यवाणी करता है?

संगठनात्मक व्यवहार की अनिवार्यता के अनुसार: 14^वां संस्करण, बड़ा पांच व्यक्तित्व आयाम जिसका कार्य प्रदर्शन पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ता है, वह है कर्त्तव्य निष्ठां . जो लोग इस विशेषता में उच्च स्कोर करते हैं, उनके पास नौकरी से संबंधित ज्ञान के उच्च स्तर की संभावना होती है क्योंकि जो लोग अत्यधिक कर्तव्यनिष्ठ होते हैं वे अधिक सीखते हैं।