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वीडियो: प्रदर्शन मूल्यांकन कर्मचारियों की मदद कैसे कर सकता है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
प्रदर्शन मूल्यांकन कंपनी के साथ-साथ व्यक्ति को भी लाभ कर्मचारियों . वे प्रबंधन और के बीच संबंध बढ़ाते हैं कर्मचारियों , नौकरी की संतुष्टि में वृद्धि और सुधार कर्मचारियों ' कंपनी के प्रति वफादारी की भावना। इन सभी के बीच में उच्च उत्पादकता होती है कर्मचारियों , जो संगठनात्मक उत्पादकता में सुधार करता है।
इसे ध्यान में रखते हुए, प्रदर्शन मूल्यांकन कर्मचारियों को कैसे प्रेरित कर सकता है?
एक कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन कर सकते हैं के रूप में कार्य प्रेरणा एक के लिए कर्मचारी उसकी उत्पादकता में सुधार करने के लिए। जब कोई कर्मचारी अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित देखता है, उसका प्रदर्शन उनके करियर को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए पहचानी गई चुनौतियाँ और करियर विकास समाधान, इसका प्रभाव है उत्साह करना NS कर्मचारी उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए।
स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को प्रदर्शन मूल्यांकन प्रदान करते समय विचार करने के लिए कुछ रणनीतियाँ क्या हैं? सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें, अपनी डिलीवरी का अभ्यास करें और न केवल देने के लिए बल्कि कर्मचारी से सलाह लेने के लिए भी तैयार रहें।
- एक प्रदर्शन मूल्यांकन पद्धति स्थापित करें।
- विश्वास विकसित करने और उसे उचित सम्मान दिखाने के लिए बैठक के दौरान अपने कर्मचारी के साथ आँख से संपर्क बनाए रखें।
यह भी सवाल है कि आप किसी कर्मचारी का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
कर्मचारियों के मूल्यांकन का अधिकतम लाभ उठाने के लिए इन सरल नियमों का पालन करें:
- तैयार रहो।
- सही माहौल बनाएं।
- एक स्पष्ट संरचना के लिए काम करें।
- सकारात्मक प्रतिक्रिया का प्रयोग करें।
- कर्मचारी को बात करने दें।
- स्व-मूल्यांकन को आमंत्रित करें।
- प्रदर्शन, व्यक्तित्व नहीं।
- प्रदर्शन के विश्लेषण को प्रोत्साहित करें।
एक प्रभावी प्रदर्शन मूल्यांकन के 3 बुनियादी कार्य क्या हैं?
प्रदर्शन का मूल्यांकन है तीन बुनियादी कार्य : (1) प्रत्येक व्यक्ति को उसके बारे में पर्याप्त प्रतिक्रिया प्रदान करना प्रदर्शन ; (2) अधिक के प्रति व्यवहार को संशोधित करने या बदलने के आधार के रूप में कार्य करना प्रभावी काम करने की आदत; तथा ( 3 ) प्रबंधकों को डेटा प्रदान करने के लिए जिसके साथ वे भविष्य के कार्य असाइनमेंट का न्याय कर सकते हैं और
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