विषयसूची:

आप कर्मचारियों को कार्यों को याद रखने में कैसे मदद करते हैं?
आप कर्मचारियों को कार्यों को याद रखने में कैसे मदद करते हैं?

वीडियो: आप कर्मचारियों को कार्यों को याद रखने में कैसे मदद करते हैं?

वीडियो: आप कर्मचारियों को कार्यों को याद रखने में कैसे मदद करते हैं?
वीडियो: प्रधानमंत्री आवास योजना के लिए शिकायत कैसे करे ! घर बैठे 2 मिनट में मिलेगा आवास योजना Modi speech 2024, दिसंबर
Anonim

कार्यों को याद रखने में कर्मचारियों की मदद करना एक टीम प्रयास है जिसमें सभी कर्मचारी शामिल होते हैं, और इसमें विशिष्ट चुनौतियों वाले लोगों की सहायता करने के उपाय शामिल होते हैं।

  1. लिखित संदर्भ सामग्री।
  2. व्यक्तिगत असाइन करें कार्य .
  3. आपूर्ति और उपकरण।
  4. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण।
  5. नियमित विराम।
  6. अनुसूचियां और स्वचालित अलर्ट पोस्ट करना।
  7. डेस्कटॉप अलार्म।

फिर, आप कार्यों को कैसे याद करते हैं?

चाहे वह काम हो, नियुक्तियां, दायित्व, या बिल, भूले हुए कार्य अक्सर सड़क पर अधिक काम का कारण बनते हैं।

  1. भूलने से रोकने के 10 तरीके।
  2. अलार्म नियत करें।
  3. इसे अपने कैलेंडर पर रखें।
  4. इसे लिख लें (अपनी टू-डू सूची में)।
  5. रिमाइंडर सेट करें।
  6. इसे अभी करें, ताकि आपको बाद में याद न रखना पड़े।
  7. क्या कोई और आपको याद दिलाएगा।

इसके अलावा, आप कर्मचारियों को ध्यान केंद्रित करने में कैसे मदद करते हैं? कर्मचारियों को अपने स्मार्टफ़ोन के बजाय अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करने के चार तरीके यहां दिए गए हैं:

  1. भर्ती प्रक्रिया में जवाबदेही पर जोर दें।
  2. कर्मचारियों को ब्रेक लेने के लिए याद दिलाएं।
  3. कार्य प्राथमिकताओं पर प्रतिक्रिया प्रदान करें।
  4. मेहनत को पहचानो।

इसी तरह, आप कर्मचारियों को काम पर कैसे रखते हैं?

आपके कर्मचारियों को प्रत्येक कार्य दिवस के लिए तत्पर रहने, व्यस्त रहने और कार्य पर बने रहने में मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।

  1. अपेक्षाओं पर सहमत हों, और प्राप्त करने योग्य लक्ष्य बनाएं।
  2. प्रगति की निगरानी करें।
  3. सशक्त बनाना।
  4. रेलगाड़ी।
  5. मज़ा और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करें।
  6. स्वीकृति और पुरस्कार उपलब्धियां।

आप एक आलसी कर्मचारी को कैसे प्रेरित करते हैं?

  1. अपने आलसी कर्मचारियों को प्रेरित करने के 10 तरीके! एंथनी ह्यूजेस द्वारा।
  2. संचार कुंजी है।
  3. निर्धारित लक्ष्यों।
  4. कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें।
  5. प्रगति की पेशकश करें।
  6. किसी भी प्रशिक्षण मुद्दे को संबोधित करें।
  7. उन्हें और जिम्मेदारी दें।
  8. उनके हितों का निर्धारण करें।

सिफारिश की: