भारत में सर्वोत्तम मानव संसाधन प्रथाएं क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

भारत में मानव संसाधन नीतियां: नियोक्ताओं के लिए 10 सर्वोत्तम प्रथाएं

• रोजगार की समाप्ति।
• मातृत्व और पितृत्व अवकाश।
• कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न की रोकथाम।
• सार्वजनिक अवकाश और कार्य सप्ताह।
• रोजगार अनुबंधों में प्रतिबंधात्मक खंड।
• ग्रेच्युटी और भविष्य निधि।
• डिजिटलाइजेशन का प्रभाव।
• अनुकूली कार्य संस्कृति।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि सर्वोत्तम मानव संसाधन अभ्यास क्या हैं?

यहां शीर्ष दस मानव संसाधन अभ्यास हैं जो आपको हर साल अपने संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं।

• सुरक्षित, स्वस्थ और खुशहाल कार्यस्थल।
• खुली किताब प्रबंधन शैली।
• प्रदर्शन से जुड़े बोनस।
• 360 डिग्री प्रदर्शन प्रबंधन प्रतिक्रिया प्रणाली।
• निष्पक्ष मूल्यांकन प्रणाली।
• ज्ञान बांटना।
• कलाकारों को हाइलाइट करें।

इसके अतिरिक्त, मुख्य मानव संसाधन नीतियां क्या हैं? 15 मानव संसाधन नीतियां और फॉर्म होने चाहिए

• इच्छानुसार रोजगार।
• उत्पीड़न विरोधी और गैर-भेदभाव।
• रोजगार वर्गीकरण।
• छुट्टी और समय का लाभ।
• भोजन और अवकाश की अवधि।
• टाइमकीपिंग और भुगतान।
• सुरक्षा और स्वास्थ्य।
• कर्मचारी आचरण, उपस्थिति और समय की पाबंदी।

किस कंपनी के पास सर्वोत्तम एचआर प्रथाएं हैं?

यू.एस. में कई कंपनियां मानव संसाधन सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू कर रही हैं; आपका व्यवसाय बहुत अच्छी कंपनी में है।

• फेडेक्स कॉर्पोरेशन। FedEx Corporation एक ऐसी कंपनी है जिसका सफल होने का ट्रैक रिकॉर्ड है।
• ऋषि उत्पाद, इंक।
• पूर्णांक समूह।
• एलीन फिशर।
• एएमएक्स.
• हिलकॉर्प एनर्जी कंपनी।

भारत में मानव संसाधन नीतियां क्या हैं?

भारत में मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं की सूची इस प्रकार है:

• मुआवजा नीति।
• उपस्थिति नीति।
• समाप्ति और भर्ती नीति।
• गोपनीयता नीति।
• कर्मचारी सूचना नीति।
• आचार संहिता नीति।
• गोपनीयता नीति।
• हितों के टकराव की नीति।