आप एक व्यक्ति के मानव संसाधन विभाग के रूप में कैसे सफल होते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एचआर टीम के रूप में आगे बढ़ने में आपकी मदद करने के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं।

1. एक योजना बनाएं। वे कहते हैं कि योजना में विफल होने का अर्थ है असफल होने की योजना बनाना, इसलिए एक योजना बनाकर शुरू करें कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं और कब।
2. एक विश्वसनीय कानूनी परामर्शदाता या सलाहकार खोजें।
3. सूचित रहें।
4. कर्मचारियों को जानें एक पर एक .
5. तकनीक को गले लगाओ।

इसके अलावा, आप मानव संसाधन विभाग कैसे शुरू करते हैं?

13 दस्तावेज़ आपको अपना मानव संसाधन विभाग शुरू करने की आवश्यकता है

1. जॉब प्रोफाइल से शुरुआत करें।
2. अपनी कंपनी की एक पदानुक्रमित संरचना बनाने के लिए प्रोफाइल का उपयोग करें।
3. एक व्यवसाय स्टाफिंग योजना बनाएं।
4. आपको एक सिस्टम चाहिए।
5. वेतन संरचना दस्तावेज तैयार करें।
6. एक मुआवजा और लाभ दस्तावेज़ बनाएँ।
7. आपके कर्मचारियों को समय कब मिलता है?
8. प्रदर्शन को मापने का एक तरीका।

इसके अतिरिक्त, एचआर भूमिका में क्या शामिल है? श्रमिकों की भर्ती, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और रखने के लिए मानव संसाधन विशेषज्ञ जिम्मेदार हैं। वे कर्मचारी संबंध, पेरोल, लाभ और प्रशिक्षण भी संभाल सकते हैं। मानव संसाधन प्रबंधक किसी संगठन के प्रशासनिक कार्यों की योजना, निर्देशन और समन्वय करते हैं।

यह भी जानना है कि एक महान मानव संसाधन विभाग क्या बनाता है?

ए महान मानव संसाधन विभाग उचित है मानव संसाधन विभाग कोई पक्ष नहीं लेता। भले ही वे किसी कंपनी में कार्यरत हों, इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें हमेशा कंपनी को संदेह का लाभ देना चाहिए। अगर कुछ भी, मानव संसाधन विभाग कार्यस्थल में निष्पक्षता के लिए कर्मचारी की लड़ाई का मौका है।

एचआर दस्तावेज क्या हैं?

यहां आप अपने विभाग को चलाने और चलाने के लिए 10 जरूरी एचआर फाइलों की समीक्षा कर सकते हैं।

• हैंडबुक।
• एक कंपनी पदानुक्रम बनाएँ।
• एक दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणाली रखें।
• वेतन संरचना दस्तावेज़।
• उपस्थिति और समय दस्तावेज।
• व्यय और यात्रा ट्रैकिंग।
• प्रदर्शन ट्रैकिंग।
• कर्मचारी समय बंद।