वीडियो: एफएलएसए ओवरटाइम वेतन की गणना कैसे करता है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
नीचे एफएलएसए , ओवरटाइम भुगतान कर्मचारी की "सीधे समय दर" को गुणा करके निर्धारित किया जाता है भुगतान कर " सभी के द्वारा अधिक समय तक काम के घंटे प्लस कर्मचारी की "प्रति घंटा नियमित दर" का आधा भुगतान कर "सभी बार अधिक समय तक घन्टे काम किया।
इसी तरह, कोई पूछ सकता है कि एफएलएसए ओवरटाइम की गणना कैसे की जाती है?
के प्रयोजनों के लिए अधिक समय तक भुगतान, प्रत्येक कार्य सप्ताह अकेला खड़ा है; आप औसतन दो या अधिक कार्य सप्ताह नहीं कर सकते। एक कर्मचारी की नियमित दर उसकी प्रति घंटा की दर का भारित औसत है। यह है गणना किसी भी कार्य सप्ताह में रोजगार के लिए कुल वेतन को वास्तव में काम किए गए घंटों की कुल संख्या से विभाजित करके।
ऊपर के अलावा, आप भारित ओवरटाइम की गणना कैसे करते हैं? ओवरटाइम गणना विधि
- प्रत्येक वेतन दरों द्वारा काम किए गए घंटों को गुणा करके प्रारंभ करें। कुल मुआवजा प्राप्त करने के लिए रकम जोड़ें और नियमित दर प्राप्त करने के लिए काम किए गए घंटों से इस संख्या को विभाजित करें।
- इसके बाद, भारित औसत को 1.5 से गुणा करें। यह ओवरटाइम दर है।
- भारित औसत को 40 घंटे से गुणा करें।
इसी तरह, आप ओवरटाइम गुणांक की गणना कैसे करते हैं?
प्रति गुणांक ओवरटाइम की गणना करें आप साप्ताहिक वेतन राशि को दिए गए कार्य सप्ताह में घंटों की वास्तविक संख्या से विभाजित करते हैं। फिर आप एक प्रभावी प्रति घंटा दर स्थापित करते हैं और भुगतान करते हैं अधिक समय तक प्रति सप्ताह उस परिवर्तनीय दर के आधार पर।
नया एफएलएसए ओवरटाइम नियम क्या है?
24 सितंबर, 2019 को, अमेरिकी श्रम विभाग ने अंतिम घोषणा की नियम 1.3 मिलियन अमेरिकी कामगारों को योग्य बनाने के लिए अधिक समय तक भुगतान कर। NS एफएलएसए आम तौर पर आवश्यकता होती है अधिक समय तक प्रति कार्य सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम करने वाले घंटों के लिए नियमित वेतन की दर से कम से कम डेढ़ गुना का वेतन।
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आप वेतन सीमा के प्रसार की गणना कैसे करते हैं?
न्यूनतम को अधिकतम से घटाएं। यह रेंज है। उदाहरण में, 500,000 माइनस 350,000 150,000 के बराबर होता है। रेंज स्प्रेड को खोजने के लिए रेंज को न्यूनतम से विभाजित करें
आप वास्तविक वेतन नाममात्र वेतन और सीपीआई की गणना कैसे करते हैं?
औसत प्रति घंटा मजदूरी दर वर्तमान डॉलर में मापा जाता है। किसी दिए गए संदर्भ आधार वर्ष के डॉलर में मापी गई औसत प्रति घंटा मजदूरी दर। 2002 में वास्तविक मजदूरी दर = = $ 8.19 $ 14.76 180.3 x 100 वास्तविक मजदूरी दर की गणना करने के लिए, हम सीपीआई द्वारा नाममात्र मजदूरी दर को विभाजित करते हैं और 100 से गुणा करते हैं
यदि आपको दो-साप्ताहिक भुगतान मिलता है तो ओवरटाइम कैसे काम करता है?
द्वि-साप्ताहिक वेतन अवधि एक कर्मचारी वेतन अवधि में केवल 80 घंटे काम कर सकता है लेकिन फिर भी ओवरटाइम के कारण हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी एक सप्ताह में ४५ घंटे काम करता है, लेकिन अगले सप्ताह केवल ३५ (वेतन अवधि में कुल ८०), तो वे अभी भी ५ घंटे के ओवरटाइम के हकदार होंगे (पहले सप्ताह में ४० घंटे से अधिक काम करने के बाद)
क्या दैनिक ओवरटाइम को साप्ताहिक ओवरटाइम में गिना जाता है?
क्या दैनिक और साप्ताहिक ओवरटाइम घंटे दोनों लागू किए जा सकते हैं? जवाब न है। इस तरह से आपके ओवरटाइम घंटों को "दोगुना करना" "पिरामिडिंग" के रूप में जाना जाता है और यह गलत है। एक कर्मचारी दो अलग-अलग ओवरटाइम सीमाओं के विरुद्ध समान घंटों की गणना नहीं कर सकता
आप परिवर्तनीय दर ओवरटाइम की गणना कैसे करते हैं?
यदि आपको एक टुकड़ा दर का भुगतान किया जाता है किसी दिए गए सप्ताह के लिए दर खोजने के लिए, अर्जित की गई कुल राशि को काम किए गए घंटों की संख्या से विभाजित करें। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी 50 घंटे काम करता है और 600 किट इकट्ठा करता है, तो कर्मचारी ने सप्ताह के लिए 1,200 डॉलर कमाए। कर्मचारी की प्रति घंटा की दर 1,200 है जो 50 घंटे या $24 प्रति घंटे से विभाजित है