यदि आपको दो-साप्ताहिक भुगतान मिलता है तो ओवरटाइम कैसे काम करता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

द्वि-साप्ताहिक वेतन काल

एक कर्मचारी मई काम केवल 80 घंटे में एक भुगतान कर अवधि लेकिन अभी भी बकाया है अधिक समय तक . उदाहरण के लिए, अगर कर्मचारी काम करता है 45 घंटे एक सप्ताह में लेकिन अगले सप्ताह केवल 35 (कुल 80 में) भुगतान कर अवधि), वे करेंगे अभी भी 5. के हकदार हो घंटे का अधिक समय तक (40 से अधिक काम किया है घंटे पहले हफ्ते)।

इसके अलावा, ओवरटाइम प्रति सप्ताह या प्रति वेतन अवधि है?

अधिक समय तक क्या किसी भी समय एक कार्य सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम किया जाता है। एक कार्य सप्ताह लगातार सात दिनों का होता है। आपका नियोक्ता कोई भी दिन चुन सकता है सप्ताह की शुरुआत के रूप में का काम सप्ताह , लेकिन इसमें उतार-चढ़ाव नहीं हो सकता सप्ताह प्रति सप्ताह . अधिक समय तक ए पर गणना की जाती है साप्ताहिक आधार, जरूरी नहीं कि द्वारा भुगतान की अवधि.

इसी तरह, जब आपको टेक्सास में द्विसाप्ताहिक भुगतान मिलता है तो ओवरटाइम कैसे काम करता है? का अभ्यास ओवरटाइम का भुगतान 80. के बाद ही घंटे में एक द्वि-साप्ताहिक वेतन अवधि अवैध है क्योंकि प्रत्येक कार्य सप्ताह को अकेला खड़ा होना चाहिए। गैर-छूट वाले कर्मचारियों के लिए, कवर किए गए नियोक्ताओं को अवश्य चाहिए भुगतान कर संघीय न्यूनतम वेतन और समय और नियमित दर का आधा भुगतान कर समय के लिए 40. से अधिक काम किया घंटे एक कार्य सप्ताह में।

लोग यह भी पूछते हैं कि महीने में दो बार भुगतान करने पर ओवरटाइम की गणना कैसे की जाती है?

संघीय कानून (निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम) की आवश्यकता है अधिक समय तक सात दिन के कार्य सप्ताह में 40 से अधिक हर घंटे के लिए समय और आधे कर्मचारी की नियमित दर का भुगतान। तो इसका मतलब है नहीं अधिक समय तक दो सप्ताह में 80 घंटे से अधिक, या अर्ध में 88 घंटे या 86.67 घंटे से अधिक महीने के अवधि।

आप सप्ताहांत के लिए ओवरटाइम की गणना कैसे करते हैं?

अधिक समय तक वेतन है गणना : प्रति घंटा वेतन दर x 1.5 x अधिक समय तक घन्टे काम किया। यहां एक कर्मचारी के लिए कुल वेतन का एक उदाहरण दिया गया है जिसने एक कार्य सप्ताह में 42 घंटे काम किया है: नियमित वेतन दर x 40 घंटे = नियमित वेतन, प्लस। नियमित वेतन दर x 1.5 x 2 घंटे = अधिक समय तक वेतन, बराबर।