क्या चीन ओवरटाइम का भुगतान करता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कर्मचारी के काम करने का नियमन अधिक समय तक में चीन आमतौर पर जटिल माना जाता है। हालांकि, पीआरसी श्रम कानून और विनियमों के तहत, ओवरटाइम भुगतान स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट है: कोई भी कार्य जो 8. से अधिक है घंटे प्रति सामान्य कार्य दिवस होना चाहिए भुगतान किया है कर्मचारी के अनुबंध के 1.5 गुना पर प्रति घंटा करने के लिए सहमत हुए वेतन.

इसके अलावा, चीनी ओवरटाइम वेतन क्या है?

“ चीनी ओवरटाइम ,” को उतार-चढ़ाव वाले वर्कवीक, दिन की दर या पीस-दर के रूप में भी जाना जाता है भुगतान कर सूत्र, एक ऐसी व्यवस्था को संदर्भित करता है जिसमें एक कर्मचारी अपने नियमित का आधा प्राप्त करता है वेतन , डेढ़ घंटे के बजाय, किसी एक कार्य सप्ताह में किसी भी घंटे 40 से अधिक काम किया।

इसके बाद, सवाल यह है कि चीनी ओवरटाइम शब्द कहां से आया? " चीनी ओवरटाइम "एक कठबोली है वाक्यांश जो फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट के उतार-चढ़ाव वाले वर्कवीक नियमों को संदर्भित करता है। मूल रूप से, ये नियम कहते हैं कि एक नियोक्ता एक कर्मचारी को "डेढ़ समय" के बजाय "आधा समय" का भुगतान कर सकता है जो 40 से अधिक घंटे काम करता है। यह निश्चित रूप से नियोक्ताओं के लिए एक बड़ी बचत का परिणाम है।

इसके अतिरिक्त, वे चीन में कितने घंटे काम करते हैं?

व्यापार घंटे में चीन . NS चीनी सरकार पांच दिवसीय कार्य सप्ताह और व्यवसाय निर्धारित करती है घंटा 8. से अधिक नहीं के रूप में विनियमित है घंटे एक दिन और 44. से अधिक नहीं घंटे जनवादी गणराज्य के श्रम कानून में एक सप्ताह चीन . नियमित काम में हो समय आम तौर पर सोमवार से शुक्रवार तक होता है, शनिवार और रविवार की छुट्टी के साथ।

चीन में फैक्ट्री के कर्मचारियों को कितना वेतन मिलता है?

NS कारखाने के कर्मचारी 1, 879 और 2, 088 युआन प्रति माह, या मोटे तौर पर $255 से $283 के बीच बनाया गया, जो चाहेंगे के कुछ हिस्सों में न्यूनतम मजदूरी से कम हो चीन . शहरी में औसत निर्माण कर्मचारी चीन दो बार के रूप में बनाया बहुत पैसे के रूप में कारखाने के कर्मचारी , या लगभग 4, 280 युआन प्रति माह, 2014 के राष्ट्रीय आंकड़ों के अनुसार।