कार्यस्थल में पर्यवेक्षण क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

पर्यवेक्षण एक है कार्यस्थल गतिविधि जिसमें एक प्रबंधक अपने द्वारा प्रबंधित कर्मचारियों की गतिविधियों और जिम्मेदारियों की देखरेख करता है। यह आपकी कंपनी में सभी स्तरों पर प्रबंधकों के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य है। एक पर्यवेक्षक द्वारा ग्रहण की जाने वाली सामान्य जिम्मेदारियों में कोचिंग, प्रशिक्षण और कर्मचारी विकास शामिल हैं।

इस तरह, काम पर पर्यवेक्षण क्या है?

पर्यवेक्षण एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें एक प्रबंधक नियमित रूप से बैठक करता है और उनकी समीक्षा करने के लिए कार्यकर्ता (ओं) के साथ बातचीत करता है काम . पर्यवेक्षण दोनों के लिए जवाबदेही प्रदान करना है पर्यवेक्षक और पर्यवेक्षण अभ्यास और प्रदर्शन की खोज।

ऊपर के अलावा, खराब पर्यवेक्षण क्या है? कौशल की कमी या अनिच्छा a पर्यवेक्षक के दो प्रमुख कारण हैं खराब पर्यवेक्षण . यह अच्छे कर्मचारियों को छोड़ने की ओर ले जाता है, और उन कर्मचारियों के बीच असंतोष विकसित करता है जो रहने का विकल्प चुनते हैं। नौकरी में असंतोष की ओर जाता है गरीब प्रदर्शन और कार्य संबंध।

यहाँ, पर्यवेक्षण का मुख्य उद्देश्य क्या है?

NS पर्यवेक्षण का उद्देश्य अपने अधीनस्थों को उन उपकरणों और कार्यों के साथ मार्गदर्शन करना है जो उद्देश्य के लक्ष्यों को प्राप्त करेंगे। यह भी की स्थिति है पर्यवेक्षक अधीनस्थों को इन उपकरणों और कार्यों का सुरक्षित रूप से उपयोग करने और उनके अधिकतम लाभ के लिए प्रशिक्षित करने के लिए।

पर्यवेक्षण के तीन प्रकार कौन से हैं?

पर्यवेक्षण के प्रकार पर्यवेक्षण के प्रकार : निरंकुश, लाईसेज़-फेयर, डेमोक्रेटिक और नौकरशाही पर्यवेक्षण ! इन पर्यवेक्षण के प्रकार आमतौर पर पर्यवेक्षकों के अपने अधीनस्थों के प्रति व्यवहार के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है। इन्हें की तकनीक भी कहा जाता है पर्यवेक्षण.