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कौन से कारक उत्पादकता को प्रभावित करते हैं?
कौन से कारक उत्पादकता को प्रभावित करते हैं?

वीडियो: कौन से कारक उत्पादकता को प्रभावित करते हैं?

वीडियो: कौन से कारक उत्पादकता को प्रभावित करते हैं?
वीडियो: प्राथमिक उत्पादकता क्या है ? कौन-कौन से कारक प्राथमिक उत्पादकता को प्रभावित करते हैं ? 2024, नवंबर
Anonim

उत्पादकता को प्रभावित करने वाले आठ मुख्य कारक हैं:

  • तकनीकी कारकों ,
  • उत्पादन कारकों ,
  • संगठनात्मक फ़ैक्टर ,
  • कार्मिक कारकों ,
  • वित्त कारकों ,
  • प्रबंध कारकों ,
  • सरकार कारकों , तथा।
  • स्थान कारकों .

इस संबंध में, कौन से कारक श्रमिकों की उत्पादकता को प्रभावित करते हैं?

11 आश्चर्यजनक कारक जो उत्पादकता को प्रभावित कर सकते हैं

  • तापमान परिवर्तन। जब लोग या तो बहुत गर्म या बहुत ठंडे होते हैं तो इससे उनके काम पर फर्क पड़ सकता है।
  • संगीत सुनना। संगीत सुनना कई लोगों के पसंदीदा शगलों में से एक है।
  • भवन प्रकाश।
  • अपर्याप्त उपकरण।
  • कर्मचारी संतोष।
  • व्यस्त कार्य पूरा करना।
  • नियमित व्यायाम।
  • प्रशिक्षण की कमी।

इसी तरह, कौन से कारक कर्मचारी उत्पादकता में सुधार करेंगे? कार्यस्थल में कर्मचारी उत्पादकता बढ़ाने और जुड़ाव की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए यहां 11 प्रमुख रणनीतियां दी गई हैं।

  • अपनी टीम को सही टूल से लैस करें।
  • बेहतर भर्ती के साथ सांस्कृतिक फिट में सुधार करें।
  • प्रशिक्षण के साथ कर्मचारी कौशल में सुधार करें।
  • सूक्ष्म प्रबंधन न करके स्वायत्तता को प्रोत्साहित करें।
  • स्पष्ट संचार के साथ भविष्य पर ध्यान दें।

इसके बाद, सवाल यह है कि ऐसी कौन सी चार चीजें हैं जो उत्पादकता में बाधा डाल सकती हैं?

  • परिणामों का अभाव।
  • अवास्तविक उम्मीदें।
  • नियोजन की कमी।
  • प्राथमिकताएं बदलना।
  • प्रतिबद्धता का अभाव।
  • सही फिट नहीं।
  • "बड़ी तस्वीर" से अस्पष्ट
  • टीम वर्क का अभाव।

आप उत्पादकता में सुधार कैसे करते हैं?

कार्यस्थल में उत्पादकता बढ़ाने के 8 तरीके

  1. कुशल बनें। विचार करें कि आपका व्यवसाय वर्तमान में कैसे चल रहा है, और अपने काम करने के तरीके को बदलने की क्षमता के लिए खुले रहें।
  2. प्रतिनिधि।
  3. विकर्षणों को कम करें।
  4. सही उपकरण और उपकरण हों।
  5. कार्यस्थल की स्थितियों में सुधार करें।
  6. सहायता प्रदान करें और यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करें।
  7. सकारात्मक सुदृढीकरण का अभ्यास करें।
  8. सुनिश्चित करें कि कर्मचारी खुश हैं।

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