विषयसूची:
- जबकि हर व्यवसाय अलग होता है, यहां छह सेवाएं हैं जो आउटसोर्स करने के लिए समझ में आती हैं।
- आउटसोर्सिंग के पेशेवरों और विपक्ष
वीडियो: आउटसोर्सिंग कंपनियां क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
आउटसोर्सिंग एक है व्यापार अभ्यास जिसमें a कंपनी दूसरे को काम पर रखता है कंपनी या किसी व्यक्ति को कार्यों को करने, संचालन को संभालने या सेवाएं प्रदान करने के लिए जो या तो आमतौर पर निष्पादित होते हैं या पहले किए गए थे कंपनी का खुद के कर्मचारी। वे अक्सर आउटसोर्स ग्राहक सेवा और कॉल सेवा कार्य।
इसके अलावा, आउटसोर्सिंग के कुछ उदाहरण क्या हैं?
कुछ सामान्य आउटसोर्सिंग गतिविधियों में शामिल हैं: मानव संसाधन प्रबंधन, सुविधाएं प्रबंधन, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, लेखा, ग्राहक सहायता और सेवा, विपणन, कंप्यूटर सहायता प्राप्त डिजाइन, अनुसंधान, डिजाइन, सामग्री लेखन, इंजीनियरिंग, नैदानिक सेवाएं और कानूनी दस्तावेज।
इसी तरह, आउटसोर्सिंग क्या है एक उदाहरण के साथ समझाएं? उपयोग आउटसोर्सिंग एक वाक्य में। क्रिया। आउटसोर्सिंग बाहरी स्रोत से वस्तुओं या सेवाओं की खरीद है। जब एक अमेरिकी कंपनी टेलीफोन ग्राहक सेवा को संभालने के लिए भारत में एक स्वतंत्र रूप से संचालित कॉल सेंटर को काम पर रखती है, तो यह एक है उदाहरण का आउटसोर्सिंग ग्राहक सेवा।
इसके अलावा, कंपनियां किन सेवाओं को आउटसोर्स करती हैं?
जबकि हर व्यवसाय अलग होता है, यहां छह सेवाएं हैं जो आउटसोर्स करने के लिए समझ में आती हैं।
- सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) 2014 के डेलॉइट सर्वेक्षण में पाया गया कि 53% कंपनियां कम से कम अपने कुछ आईटी कार्यों को आउटसोर्स करती हैं; एक और 26% निकट भविष्य में ऐसा करने की योजना है।
- लेखा और वित्त।
- लोग।
- विपणन।
- रसद।
- ग्राहक सहेयता।
आउटसोर्सिंग के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं?
आउटसोर्सिंग के पेशेवरों और विपक्ष
- आपको अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं है। जब आप आउटसोर्स करते हैं, तो आप एक ठेकेदार के रूप में अपनी मदद का भुगतान कर सकते हैं।
- एक बड़े टैलेंट पूल तक पहुंच। किसी कर्मचारी को काम पर रखते समय, आपके पास केवल एक छोटे, स्थानीय प्रतिभा पूल तक ही पहुंच हो सकती है।
- कम श्रम लागत।
- नियंत्रण का अभाव।
- संचार मुद्दे।
- गुणवत्ता के साथ समस्याएं।
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एक निकटवर्ती आउटसोर्सिंग क्या है?
नियरशोर आउटसोर्सिंग अपने देश के बजाय पड़ोसी देशों के लोगों द्वारा काम या सेवाओं को करने की प्रथा है। संयुक्त राज्य अमेरिका में कई कंपनियां, उदाहरण के लिए, कनाडा और मैक्सिको को आउटसोर्स काम करती हैं
क्या निजी सैन्य कंपनियां भाड़े की हैं?
दोनों निजी सैन्य ठेकेदार (पीएमसी) और भाड़े के लोग पैसे के लिए काम करते हैं। भाड़े के सैनिक व्यक्तिगत सैनिक होते हैं जिन्हें जो कोई भी उन्हें भुगतान करता है, उनके द्वारा काम पर रखा जा सकता है जबकि पीएमसी इन लोगों को एक संगठन में भर्ती करता है। भाड़े के लोगों का किसी कंपनी या राज्य और शीर्षक से कोई संबंध नहीं है, वे केवल पैसे के लिए लड़ते हैं
आउटसोर्सिंग नौकरियां क्या हैं?
आउटसोर्सिंग। परिभाषा: एक आंतरिक विभाग या कर्मचारी द्वारा उन्हें संभालने के बजाय किसी कंपनी के बाहर कुछ कार्य करने की प्रथा; कार्यों को किसी कंपनी या किसी व्यक्ति को आउटसोर्स किया जा सकता है। पिछले एक दशक में आउटसोर्सिंग मानव संसाधन में एक प्रमुख प्रवृत्ति बन गई है
मानव संसाधन की आउटसोर्सिंग के क्या लाभ हैं?
आउटसोर्सिंग एचआर सेवाओं के शीर्ष 5 लाभ लागत प्रभावी सेवाएं। ठीक से काम करने वाले मानव संसाधन विभाग को अच्छी तरह से प्रशिक्षित कर्मचारियों और अतिरिक्त कार्यालय स्थान की आवश्यकता होती है। आसान जोखिम प्रबंधन। आउटसोर्सिंग एचआर सेवाएं व्यावसायिक जोखिमों को कम करने में मदद करती हैं। दक्षता बढ़ाता है। कर्मचारी प्रदर्शन और संगठनात्मक विकास का प्रबंधन। FLEXIBILITY
दूसरे देश में आउटसोर्सिंग नौकरियां प्रत्येक देश के लिए कैसे फायदेमंद हैं?
जॉब आउटसोर्सिंग से अमेरिकी कंपनियों को वैश्विक बाज़ार में अधिक प्रतिस्पर्धी बनने में मदद मिलती है। यह उन्हें विदेशी शाखाओं के साथ विदेशी बाजारों में बेचने की अनुमति देता है। वे उभरते बाजारों में जीवन स्तर के निम्न मानकों के साथ काम पर रखकर श्रम लागत कम रखते हैं। इससे उन सामानों की कीमतें कम हो जाती हैं जिन्हें वे वापस संयुक्त राज्य में भेजते हैं