आउटसोर्सिंग नौकरियां क्या हैं?
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आउटसोर्सिंग . परिभाषा: निश्चित होने का अभ्यास काम एक आंतरिक विभाग या कर्मचारी द्वारा उन्हें संभालने के बजाय कंपनी के बाहर किए गए कार्य; कार्य हो सकते हैं आउटसोर्स किसी कंपनी या व्यक्ति के लिए। आउटसोर्सिंग पिछले एक दशक में मानव संसाधन में एक प्रमुख प्रवृत्ति बन गई है।

इसके अनुरूप, आउटसोर्सिंग के कुछ उदाहरण क्या हैं?

कुछ सामान्य आउटसोर्सिंग गतिविधियों में शामिल हैं: मानव संसाधन प्रबंधन, सुविधाएं प्रबंधन, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, लेखा, ग्राहक सहायता और सेवा, विपणन, कंप्यूटर सहायता प्राप्त डिजाइन, अनुसंधान, डिजाइन, सामग्री लेखन, इंजीनियरिंग, नैदानिक सेवाएं और कानूनी दस्तावेज।

इसके अलावा, आउटसोर्सिंग क्या है और इसके प्रकार क्या हैं? के कारण आउटसोर्सिंग और इसके प्रकार आउटसोर्सिंग वह प्रक्रिया है जिसमें संगठन फर्म की मुख्य गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए पहले से स्थापित एक अनुबंध के आधार पर बाहर से एक प्रदाता को आवर्ती गतिविधियों और फर्म के आंतरिक निर्णय देता है।

यह भी जानने के लिए कि आउटसोर्सिंग क्या है और इसका उपयोग क्यों किया जाता है?

कंपनियों आउटसोर्सिंग का उपयोग करें अपने कर्मियों, उपरि, उपकरण और प्रौद्योगिकी के लिए वेतन सहित श्रम लागत में कटौती करने के लिए। आउटसोर्सिंग ई आल्सो उपयोग किया गया कंपनियों द्वारा डायल डाउन करने और व्यवसाय के मुख्य पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए, कम महत्वपूर्ण संचालन को बाहरी संगठनों के लिए बंद कर दिया।

आउटसोर्सिंग कैसे की जाती है?

आउटसोर्सिंग उस तरीके को संदर्भित करता है जिसमें कंपनियां अपने व्यावसायिक कार्यों की प्रक्रियाओं को बाहरी विक्रेताओं को सौंपती हैं। कोई भी व्यावसायिक प्रक्रिया जो हो सकती है किया हुआ एक अपतटीय स्थान से हो सकता है आउटसोर्स . इसमें कुछ नाम रखने के लिए लेनदेन प्रसंस्करण, पेरोल और ऑर्डर और इन्वेंट्री प्रबंधन जैसे कार्य शामिल हैं।

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