वीडियो: निम्नलिखित में से कौन प्रशिक्षण डिजाइन प्रक्रिया में पहला कदम है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
NS प्रथम में मंच प्रशिक्षण डिजाइन प्रक्रिया यह सुनिश्चित करना शामिल है कि कर्मचारी इसके लिए तैयार हैं प्रशिक्षण . में अंतिम चरण प्रशिक्षण डिजाइन प्रक्रिया का स्थानांतरण सुनिश्चित कर रहा है प्रशिक्षण . में पहला कदम का प्रशिक्षण प्रक्रिया , व्यक्ति विश्लेषण और कार्य विश्लेषण अक्सर एक ही समय में आयोजित किए जाते हैं।
इसी प्रकार कोई भी पूछ सकता है कि प्रशिक्षण प्रक्रिया में पहला कदम क्या है?
NS प्रशिक्षण प्रक्रिया में पहला कदम निर्धारित करना है प्रशिक्षण जरूरत है। मूल्यांकन चरण का समग्र उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि क्या प्रशिक्षण की आवश्यकता है और, यदि हां, तो डिजाइनिंग के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम।
उपरोक्त के अलावा, एक प्रभावी प्रशिक्षण प्रक्रिया का पाँचवाँ चरण क्या है? प्रशिक्षक ने निर्देश का नेतृत्व किया (लेकिन दूरी क्या है) सीख रहा हूँ ..?)
इसके संबंध में, संगठनात्मक उद्देश्यों की पहचान के बाद प्रशिक्षण प्रक्रिया में पहला कदम क्या है?
प्रशिक्षण प्रक्रिया . मूल्यांकन की जरूरत है: The प्रशिक्षण प्रक्रिया में पहला कदम की आवश्यकता का आकलन करना है प्रशिक्षण कर्मचारी। की जरूरत प्रशिक्षण हो सकता है पहचान की वर्तमान और भविष्य की चुनौतियों के निदान के माध्यम से और कर्मचारी के वास्तविक प्रदर्शन और मानक प्रदर्शन के बीच के अंतर के माध्यम से।
क्या ज्ञान कौशल नौकरियों और व्यवहारों की पहचान करने की प्रक्रिया है जिन पर प्रशिक्षण में जोर देने की आवश्यकता है?
कार्य का विश्लेषण ज्ञान की पहचान करने की प्रक्रिया है , कौशल , तथा व्यवहार जिसे प्रशिक्षण में जोर देने की आवश्यकता है . कार्य विश्लेषण में पहला कदम है: पहचान लो NS नौकरियां जांच की जानी है।
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