व्यक्तिगत अतिरेक परामर्श कितने समय तक चलना चाहिए?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

परामर्श अवधि कितने समय तक चलती है इसकी कोई समय सीमा नहीं है लेकिन 20 से 99 कर्मचारियों के लिए यह न्यूनतम होना चाहिए तीस दिन . 100 अतिरेक या अधिक के लिए, यह होना चाहिए 45 दिन बर्खास्तगी से पहले।

फिर, अतिरेक परामर्श के बाद क्या होता है?

एक बार NS परामर्श अवधि समाप्त हो गई है, आपके नियोक्ता को आपको अपना कोई नोटिस नहीं देना होगा फालतूपन और वे आपको बना सकते हैं अनावश्यक उसी स्थान पर। अगर हमारे के अंत में परामर्श जिस अवधि में आपका नियोक्ता आपको नहीं बनाने का फैसला करता है अनावश्यक आप सामान्य रूप से काम पर वापस जाएंगे।

इसके अलावा, क्या मैं अतिरेक परामर्श के दौरान बीमार हो सकता हूं? एक कर्मचारी एक का हकदार है परामर्श अपने नियोक्ता के साथ अगर उन्हें बेमानी बनाया जा रहा है। इसमें ऐसे कर्मचारी के साथ व्यवहार करना शामिल हो सकता है जो बीमारी की छुट्टी उस समय। काम से अनुपस्थित रहने पर किसी कर्मचारी को बेमानी बनाना संभव है।

यह भी जानिए, अतिरेक में परामर्श अवधि का क्या अर्थ है?

NS अतिरेक परामर्श अवधि व्याख्या की। किसी भी नियोक्ता के लिए, फालतूपन आमतौर पर एक अंतिम उपाय है। जब आप इस निर्णय पर पहुंच गए हैं कि फालतूपन आगे बढ़ने का एकमात्र तरीका है, एक कर्मचारी से गुजरना महत्वपूर्ण है परामर्श अवधि कोई कार्रवाई करने से पहले।

अतिरेक परामर्श का उद्देश्य क्या है?

में एक फालतूपन स्थिति, उद्देश्य परामर्श यह सुनिश्चित करना है कि क्यों' के संदर्भ में विचारों और सूचनाओं का वास्तविक आदान-प्रदान हो रहा है अतिरिक्तताओं प्रस्तावित हैं और उनसे कैसे बचा जा सकता है।