वीडियो: एक प्रदर्शन आधारित सेवा अनुबंध क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
प्रदर्शन आधारित अनुबंध एक परिणाम है- उन्मुखी अनुबंध विधि जो आउटपुट, गुणवत्ता या परिणामों पर केंद्रित है जो कम से कम एक हिस्से को बांध सकती है ठेकेदार का भुगतान, अनुबंध एक्सटेंशन, या अनुबंध विशिष्ट, औसत दर्जे की उपलब्धि के लिए नवीनीकरण प्रदर्शन मानक और आवश्यकताएं।
इस संबंध में, प्रदर्शन अनुबंध क्या हैं?
ए प्रदर्शन अनुबंध एक उपकरण है जो सार्वजनिक संस्थाओं को एक पूरे काउंटी से एक ग्रामीण शहर में, एक ऊर्जा प्रणाली अनुकूलन कंपनी के साथ साझेदारी करने की अनुमति देता है ताकि बंडल ऊर्जा परियोजनाओं को नया रूप दिया जा सके जो बुनियादी ढांचे के आधुनिकीकरण, बजट में कमी, दक्षता और स्थिरता लक्ष्यों को प्राप्त करने की आवश्यकता के बिना प्राप्त करते हैं।
दूसरे, एक कर्मचारी के साथ प्रदर्शन समझौता क्या है? ऐसा करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है a प्रदर्शन समझौता . यह विशिष्ट व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों के लिए जवाबदेही को परिभाषित करता है। यह व्यक्ति की अपेक्षाओं को परिभाषित करता है। यह परिणाम-उन्मुख लक्ष्यों को स्थापित और सहमत करता है जो उस समग्र उद्देश्य के साथ संरेखित होते हैं जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।
इसके अलावा, प्रदर्शन आधारित अधिग्रहण क्या है?
प्रदर्शन आधारित अधिग्रहण (पीबीए) सेवा अनुबंध तैयार करने का एक तरीका है जो सेवा परिणामों पर जोर देता है जो सरकार ठेकेदार को प्रदान करना चाहेगी। ठेकेदार में सुधार करते हुए अनुबंधों की लागत को कम करने के लिए प्रबंधन कार्यालय और बजट द्वारा पीबीए के उपयोग को प्रोत्साहित किया गया है प्रदर्शन.
सेवाएं प्राप्त करने के लिए पसंदीदा तरीका क्या है?
संयुक्त राज्य संघीय कानून प्रदर्शन-आधारित अधिग्रहण को परिभाषित करता है और इसे "द" के रूप में मानता है सेवाओं को प्राप्त करने के लिए पसंदीदा तरीका ".
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प्रदर्शन आधारित मुआवजा संरचना क्या है?
आमतौर पर प्रदर्शन-आधारित वेतन संरचना में, कर्मचारियों को मानदंड या लक्ष्यों के एक सेट से बंधे प्रदर्शन के आधार पर मुआवजा दिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि बिक्री साप्ताहिक, मासिक या वार्षिक लक्ष्यों के आधार पर एक विशिष्ट राशि से अधिक हो जाती है, तो प्रबंधक मुआवजे में वृद्धि को रेट और विचार कर सकता है
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व्यवहार मूल्यांकन और विशेषता मूल्यांकन कर्मचारी के प्रदर्शन का आकलन करने के दो अलग-अलग तरीके हैं। मनोविज्ञान और जैविक विज्ञान की अवधारणाओं के आधार पर, लक्षण जन्मजात विशेषताओं को संदर्भित करता है और व्यवहार कर्मचारी के कार्यों को संदर्भित करता है
एक गैर व्यक्तिगत सेवा अनुबंध क्या है?
37.101 - परिभाषाएँ। "गैर-व्यक्तिगत सेवा अनुबंध" का अर्थ एक ऐसा अनुबंध है जिसके तहत सेवाएं प्रदान करने वाले कर्मचारी या तो अनुबंध की शर्तों या उसके प्रशासन के तरीके के अधीन नहीं होते हैं, जो आमतौर पर सरकार और उसके कर्मचारियों के बीच संबंधों में प्रचलित पर्यवेक्षण और नियंत्रण के अधीन होते हैं।