दूसरों को कार्य करने में सक्षम बनाने के लिए दो प्रतिबद्धताएं क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

दूसरों को कार्य करने में सक्षम बनाने के भाग के रूप में, लीडरशिप चैलेंज के लेखक दो प्रतिबद्धताओं की पहचान करते हैं:

• सहकारी लक्ष्यों को बढ़ावा देकर और विश्वास का निर्माण करके सहयोग को बढ़ावा देना।
• शक्ति और विवेक साझा करके दूसरों को मजबूत करें।

इसी तरह, लोग पूछते हैं, दूसरों को कार्य करने के लिए सक्षम करने का क्या अर्थ है?

दूसरों को अधिनियम के लिए सक्षम करना है एक आत्मविश्वासी नेता का व्यवहार। जो नेता अपने कर्मचारियों की ताकत और अधिक जिम्मेदारी के लिए उनकी क्षमता को समझते हैं, वे आत्मविश्वास महसूस करते हैं दूसरों को सक्षम करना नियंत्रण और पहल करने के लिए। सक्षम करना is नियंत्रण और निर्देशन करते समय एक नेतृत्व व्यवहार है एक प्रबंधन व्यवहार।

ऊपर के अलावा, नेतृत्व की 10 प्रतिबद्धताएं क्या हैं? नेतृत्व की दस प्रतिबद्धताएं साझा मूल्यों के साथ कार्यों को संरेखित करके उदाहरण स्थापित करती हैं। रोमांचक और शानदार गतिविधियों की कल्पना करके भविष्य की कल्पना करें। दूसरों को एक आम में सूचीबद्ध करें दृष्टि साझा आकांक्षाओं की अपील करके। बदलने, बढ़ने और सुधार करने के नए तरीके खोजकर अवसरों की तलाश करें।

एक साझा दृष्टिकोण को प्रेरित करने की दो प्रतिबद्धताएं क्या हैं?

प्रभावी ढंग से एक साझा दृष्टि को प्रेरित करें और इसे वास्तविकता तक ले जाने के लिए आपको तीन चीजों की आवश्यकता होती है: विश्वसनीयता, साझा आकांक्षाएं और स्वामित्व। नेता को विश्वसनीय होना चाहिए। भरोसा किया जाए। नेतृत्व करने वालों को यह विश्वास करने की आवश्यकता है कि इस पर अमल करने से उनकी आकांक्षाओं को पूरा किया जाएगा दृष्टि.

सक्षम नेतृत्व क्या है?

एक सक्षम नेता काम करने में लोगों को सक्रिय रूप से शामिल करने के तरीके खोजने के बारे में भावुक है। मुद्दे जो उनके संगठनों और स्वयं को प्रभावित करते हैं। इसका उद्देश्य तरीकों की खोज करना है। लक्ष्यों पर रचनात्मक रूप से आगे बढ़ने में सभी को प्रतिबद्ध भागीदार बनने के लिए प्रेरित करें।