वीडियो: आंतरिक प्रेरणा बेहतर क्यों है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
आंतरिक प्रेरणा एकजुट बातचीत और उच्च स्तर के प्रयास और दीर्घकालिक प्रदर्शन को प्रोत्साहित करता है (पिंडर 2011)। वास्तव में, हाल के शोध से पता चला है कि आंतरिक प्रेरणा शैक्षिक और कार्यस्थल सेटिंग्स में बाहरी पुरस्कार के रूप में प्रदर्शन बढ़ाने में उतना ही प्रभावी हो सकता है (सेरासोली एट अल।
बस इतना ही, आंतरिक प्रेरणा क्यों महत्वपूर्ण है?
आंतरिक प्रेरणा है जरूरी सेवा उद्योगों में क्योंकि यह "एक संगठन के अस्तित्व और सफलता के लिए महत्वपूर्ण मुद्रा" है (लो एंड रॉबर्टसन, 2006)। उदाहरण के लिए, प्रशंसा और मान्यता देने से कर्मचारियों को सम्मान और सराहना मिलती है और इसलिए उनकी नौकरी में अच्छे परिणाम आएंगे।
इसी तरह, आंतरिक प्रेरणा कितनी प्रभावी है? दूर करना। आंतरिक प्रेरणा आपके जीवन के सभी पहलुओं पर लागू किया जा सकता है और इसे एक दिखाया गया है प्रभावी प्रदर्शन में सुधार करने का तरीका। किसी कार्य के आंतरिक पुरस्कारों पर ध्यान केंद्रित करके, जैसे कि संतुष्टि और आनंद, आप बेहतर कर सकते हैं उत्साह करना अपने आप को और दूसरों को।
यह भी जानना है कि रचनात्मक फर्म आंतरिक प्रेरणा का उपयोग क्यों करना पसंद करती हैं?
जब कर्मचारियों के पास आंतरिक प्रेरणा , वे पूरा करने में अधिक उत्पादक हैं रचनात्मक कार्य, वे अपने कार्यों को करने के बेहतर तरीकों की तलाश करते हैं और अपने काम की समग्र गुणवत्ता पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं। संक्षेप में, आंतरिक प्रेरणा इसका मतलब है कि प्रेरणा चीजों को करना भीतर से आता है।
अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की आपकी क्षमता में आंतरिक और बाहरी प्रेरणा क्या भूमिका निभाती है?
आंतरिक प्रेरणा इसमें कुछ करना शामिल है क्योंकि यह आपको व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत कर रहा है। बाहरी प्रेरणा कुछ करना शामिल है क्योंकि आप इनाम अर्जित करना चाहते हैं या सजा से बचना चाहते हैं।
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आंतरिक प्रेरणा के नुकसान क्या हैं?
नुकसान: दूसरी ओर, आंतरिक प्रेरणा को बढ़ावा देने के प्रयास व्यवहार को प्रभावित करने के लिए धीमे हो सकते हैं और इसके लिए विशेष और लंबी तैयारी की आवश्यकता हो सकती है। छात्र व्यक्ति होते हैं, इसलिए विभिन्न छात्रों को प्रेरित करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों की आवश्यकता हो सकती है
आंतरिक और बाहरी प्रेरणा उदाहरण क्या हैं?
आंतरिक प्रेरणा का एक अच्छा उदाहरण शौक हैं क्योंकि आप उनका पीछा करना पसंद करते हैं और इसे अपने भीतर से करते हैं। जब आप बाहरी प्रेरणा से कुछ करते हैं, तो आप ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि आप इनाम चाहते हैं या सजा से बचना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप केवल पैसा कमाने के लिए काम पर जाते हैं
आंतरिक प्रेरणा कहाँ से आती है?
आंतरिक प्रेरणा भीतर से आती है, जबकि बाहरी प्रेरणा बाहर से आती है। जब आप आंतरिक रूप से प्रेरित होते हैं, तो आप केवल एक गतिविधि में संलग्न होते हैं क्योंकि आप इसका आनंद लेते हैं और इससे व्यक्तिगत संतुष्टि प्राप्त करते हैं। जब आप बाहरी रूप से प्रेरित होते हैं, तो आप बाहरी इनाम पाने के लिए कुछ करते हैं
आप आंतरिक प्रेरणा का पोषण कैसे करते हैं?
अपने छात्रों में आंतरिक प्रेरणा कैसे जगाएं अपने छात्रों को सचेत पसंद की भावना के साथ सशक्त बनाएं। एक बड़ा लक्ष्य निर्धारित करें। पुरस्कारों की प्रणाली को फिर से शुरू करें। नकारात्मक प्रेरणा को भूल जाओ। अपने शिक्षार्थियों के आत्मसम्मान को मजबूत करें। ईमानदार और शिक्षाप्रद प्रतिक्रिया प्रदान करें। सहयोग को प्रोत्साहित करें। प्रतिक्रिया के लिए पूछें और व्यक्तिगत हितों को बटोरें
आंतरिक पुरस्कार बाहरी से बेहतर क्यों हैं?
शोध बताते हैं कि जब कर्मचारी अपने काम से आंतरिक रूप से प्रेरित होते हैं तो उनके पदोन्नत होने की संभावना अधिक होती है। अर्थपूर्ण कार्य आंतरिक प्रेरणा से प्रेरित होता है, न कि बाह्य प्रेरणा से। बाहरी प्रेरणा यह वर्णन करने का एक अच्छा तरीका है कि आप मुख्य रूप से पुरस्कार प्राप्त करने के लिए क्या करते हैं