वीडियो: एक लाइन संगठनात्मक संरचना क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
लाइन संगठन . व्यापार या उद्योग संरचना स्व-निहित विभागों के साथ। प्राधिकरण आदेश की श्रृंखला के साथ ऊपर से नीचे और जवाबदेही ऊपर से नीचे की ओर यात्रा करता है, और प्रत्येक विभाग प्रबंधक का अपने विभाग के मामलों और कर्मचारियों पर नियंत्रण होता है।
इसी प्रकार कोई यह पूछ सकता है कि लाइन संगठनात्मक संरचना का क्या अर्थ है?
लाइन संगठन . लाइन संगठन संरचना का सबसे पुराना और सरल रूप है संगठन . इन में संगठनों , एक पर्यवेक्षक एक अधीनस्थ पर प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करता है। साथ ही, प्राधिकरण में सबसे शीर्ष व्यक्ति से प्रवाहित होता है संगठन सबसे निचले पायदान के व्यक्ति को।
इसी तरह, एक लाइन संगठन क्या है? व्यवसाय या उद्योग संरचना को परिभाषित करने वाले स्व-निहित विभाग। प्रत्येक विभाग प्रबंधक विभाग के मामलों और कर्मचारियों पर नियंत्रण रखता है। जवाबदेही आदेश की श्रृंखला के साथ नीचे से ऊपर की ओर जाती है, जबकि प्राधिकरण ऊपर से नीचे की ओर जाता है।
इसी तरह, एक लाइन और स्टाफ संगठनात्मक संरचना क्या है?
रेखा - कर्मचारी संगठन , प्रबंधन में, दृष्टिकोण जिसमें प्राधिकरण (जैसे, प्रबंधक) लक्ष्य और निर्देश स्थापित करते हैं जो तब पूरे होते हैं कर्मचारी और अन्य कार्यकर्ता। ए रेखा - कर्मचारी संगठनात्मक संरचना प्रबंधकीय अधिकार का त्याग किए बिना एक बड़े और जटिल उद्यम को अधिक लचीला बनाने का प्रयास करता है।
किसी संगठन में रेखा संबंध क्या है?
लाइन संगठन का रूप है संगठन , जिसमें प्राधिकरण शीर्ष पर मौजूद व्यक्ति से प्रवाहित होता है संगठनात्मक निम्नतम स्तर पर काम करने वाले व्यक्ति को पदानुक्रम। और इसलिए, औपचारिक संबंध के सदस्यों के बीच संगठन स्थापित किया गया है, ताकि उनके प्रयासों में समन्वय स्थापित किया जा सके।
सिफारिश की:
आप किसी कंपनी की संगठनात्मक संरचना का वर्णन कैसे करते हैं?
एक संगठनात्मक संरचना एक प्रणाली है जो यह बताती है कि किसी संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कुछ गतिविधियों को कैसे निर्देशित किया जाता है। इन गतिविधियों में नियम, भूमिकाएं और जिम्मेदारियां शामिल हो सकती हैं। संगठनात्मक संरचना यह भी निर्धारित करती है कि कंपनी के भीतर स्तरों के बीच सूचना कैसे प्रवाहित होती है
नौकरशाही संगठनात्मक संरचना के तत्व क्या हैं?
नौकरशाही संरचना की प्रमुख विशेषताएं इनमें एक स्पष्ट पदानुक्रम, श्रम का विभाजन, औपचारिक नियमों का एक समूह और विशेषज्ञता शामिल है। श्रृंखला में प्रत्येक कर्मचारी का अपना स्थान होता है, और प्रत्येक की भूमिका की निगरानी अगले स्तर पर किसी के द्वारा की जाती है
क्या संरचना रणनीति का पालन करती है या रणनीति संरचना का पालन करती है?
संरचना रणनीति का समर्थन करती है। यदि कोई संगठन अपनी रणनीति बदलता है, तो उसे नई रणनीति का समर्थन करने के लिए अपनी संरचना बदलनी होगी। जब ऐसा नहीं होता है, तो संरचना बंजी कॉर्ड की तरह काम करती है और संगठन को अपनी पुरानी रणनीति पर वापस खींचती है। रणनीति संरचना का अनुसरण करती है
R3 में उद्यम संरचना के संगठनात्मक स्तर क्या हैं?
R/3 में एंटरप्राइज़ संरचना के संगठनात्मक स्तर क्या हैं? संगठनात्मक योजना का शीर्ष स्तर ग्राहक है, उसके बाद कंपनी कोड है, जो अपने स्वयं के लेखांकन, शेष राशि, पी एंड एल, और संभवतः पहचान (सहायक) के साथ एक इकाई का प्रतिनिधित्व करता है।
एक सपाट संगठनात्मक संरचना की विशेषताएं क्या हैं?
एक फ्लैट संगठन एक संगठन संरचना को संदर्भित करता है जिसमें प्रबंधन और स्टाफ स्तर के कर्मचारियों के बीच प्रबंधन के कुछ या कोई स्तर नहीं होते हैं। निर्णय लेने की प्रक्रिया में उनकी बढ़ी हुई भागीदारी को बढ़ावा देते हुए फ्लैट संगठन कर्मचारियों की कम निगरानी करता है