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2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
बढ़ती हुई उत्पादक्ता
सहयोग समय बचाता है क्योंकि श्रमिकों और प्रबंधन को विवादों को सुलझाने या हल करने के लिए मूल्यवान समय समर्पित करने की आवश्यकता नहीं होती है। क्योंकि कार्यकर्ता अपने कर्तव्यों के लिए अधिक समय समर्पित कर सकते हैं a सहयोगी कार्यस्थल, वे अधिक उत्पादक हैं
इसी तरह, सहयोग करने की इच्छा क्यों महत्वपूर्ण है?
टीम सहयोग कर्मचारियों को प्रोत्साहित करता है एक साथ काम करो संगठन के लाभ के लिए। यह कर्मचारियों की एक-दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने की इच्छा को कम करता है, जो अक्सर व्यवसाय के लिए अच्छा नहीं होता है, और इसके बजाय एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करने पर ध्यान केंद्रित करता है।
दूसरे, सहयोग के क्या लाभ हैं? अनुसंधान से पता चलता है कि सहकारी शिक्षा उत्पादन में मदद करती है:
- उच्च उपलब्धि।
- प्रतिधारण में वृद्धि।
- अधिक सकारात्मक संबंध और मित्रों का व्यापक दायरा।
- ग्रेटर आंतरिक प्रेरणा।
- उच्च आत्मसम्मान।
- अधिक सामाजिक समर्थन।
- कार्य पर अधिक व्यवहार।
- शिक्षकों के प्रति बेहतर रवैया।
इसे ध्यान में रखते हुए, कार्यस्थल में सहयोग का क्या अर्थ है?
कम उम्र में हम हैं सिखाया "एकजुट हम खड़े हैं, विभाजित हम गिरते हैं।" सहयोग इसका मतलब है काम एक साथ एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए। में कार्यस्थल इसका अर्थ है एक स्वस्थ वातावरण जिसमें कर्मचारी काम व्यक्तिगत और संगठनात्मक दोनों उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए कंधे से कंधा मिलाकर चलना।
आप काम पर सहयोग कैसे प्रदर्शित करते हैं?
सहकर्मियों के बीच सहयोग में सुधार कैसे करें
- टीम वर्क आपकी संस्कृति का हिस्सा बनना चाहिए।
- टीमों को वे संसाधन प्रदान करें जिनकी उन्हें एक साथ काम करने की आवश्यकता है।
- कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें और चल रहे सीखने को प्रोत्साहित करें।
- लोगों को काम के बाहर सामूहीकरण करने के लिए प्रोत्साहित करें।
- भूमिकाओं को स्पष्ट करना और अपेक्षाओं को निर्धारित करना।
- व्यक्ति की प्रतिभा की समीक्षा करें।
- टीम विवाद का शीघ्र समाधान करें।
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