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सेवा उत्पादकता में सुधार कैसे किया जा सकता है?
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वीडियो: उत्पादकता में सुधार के 15 तरीके 2024, नवंबर
Anonim

कुछ चीजें जो आप कर सकते हैं उत्पादकता में सुधार करने के लिए अपने में सेवा व्यवसाय: ऐसी संस्कृति विकसित करें जो कर्मचारियों को प्रोत्साहित और पुरस्कृत करे प्रति विचारों के साथ आओ कि सेवा में सुधार प्रभावशीलता। ग्राहकों की संतुष्टि और उत्पादकता हाथ में हाथ डालना। कर्मचारियों या रोजगार प्रौद्योगिकी को सशक्त बनाना जो तेजी से निर्णय लेने का समर्थन करता है।

सवाल यह भी है कि उत्पादकता में सुधार कैसे किया जा सकता है?

कार्यस्थल में उत्पादकता बढ़ाने के 8 तरीके

  1. कुशल बनें। इस बात पर विचार करें कि आपका व्यवसाय वर्तमान में कैसे चल रहा है, और अपने काम करने के तरीके को बदलने की क्षमता के लिए खुले रहें।
  2. प्रतिनिधि।
  3. विकर्षणों को कम करें।
  4. सही उपकरण और उपकरण हों।
  5. कार्यस्थल की स्थितियों में सुधार करें।
  6. सहायता प्रदान करें और यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करें।
  7. सकारात्मक सुदृढीकरण का अभ्यास करें।
  8. सुनिश्चित करें कि कर्मचारी खुश हैं।

ऊपर के अलावा, हम घर पर उत्पादकता कैसे सुधार सकते हैं?

  1. उत्पादकता के लिए अपना कार्यालय स्थापित करें।
  2. अपने विकर्षणों को संभाल कर रखें।
  3. सहज हो जाइए।
  4. हल्के व्यायाम उपकरण में निवेश करें।
  5. बेरहमी से और अक्सर अस्वीकार करें।
  6. आई ब्रेक लें।
  7. उद्देश्य के साथ काम करें।
  8. ध्यान भटकाने वाले लोगों से सख्ती से निपटें।

फिर, सेवा दक्षता में सुधार कैसे किया जा सकता है?

परिचालन क्षमता बढ़ाने के लिए 10 युक्तियाँ

  1. कर्मचारियों को सूचना तक सुरक्षित, सुसंगत पहुंच प्रदान करें।
  2. मोबाइल कर्मचारियों को कभी भी, कहीं भी पहुंच प्रदान करें।
  3. भागीदारों के साथ प्रभावी व्यावसायिक प्रक्रियाएँ बनाएँ।
  4. सहयोग करना आसान बनाएं।
  5. कर्मचारियों को अपने फोन सिस्टम को कहीं भी ले जाने के लिए सक्षम करें।
  6. ग्राहकों के साथ संचार को सुव्यवस्थित करें।

ग्राहक सेवा उत्पादकता कैसे बढ़ा सकती है?

यहां चार तरीके दिए गए हैं जिनसे आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी ग्राहक सेवा यथासंभव उत्पादक है - चाहे आप कितनी भी तेजी से बढ़ें:

  1. 1) गति के लिए स्वचालित।
  2. 2) एजेंटों के लिए आवश्यक जानकारी ढूंढना आसान बनाएं।
  3. 3) एक स्वयं सेवा सहायता केंद्र प्रदान करें।
  4. 4) एजेंटों को ऊपर और बाहर जाने के लिए सशक्त बनाना।
  5. दक्षता प्रचुर।

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