आप प्रमुख परिणामों को कैसे परिभाषित करते हैं?
आप प्रमुख परिणामों को कैसे परिभाषित करते हैं?

वीडियो: आप प्रमुख परिणामों को कैसे परिभाषित करते हैं?

वीडियो: आप प्रमुख परिणामों को कैसे परिभाषित करते हैं?
वीडियो: The Concept of Function in Sociology 2024, नवंबर
Anonim

मुख्य परिणाम मेट्रिक्स का एक सेट है जो उद्देश्य की ओर आपकी प्रगति को मापता है। प्रत्येक उद्देश्य के लिए, आपके पास 2 से 5. का एक सेट होना चाहिए मुख्य परिणाम . इससे ज्यादा और कोई उन्हें याद नहीं करेगा। सभी मुख्य परिणाम मात्रात्मक और मापने योग्य होना चाहिए।

बस इतना ही, क्या एक अच्छा कुंजी परिणाम बनाता है?

संचार ढांचे के रूप में OKRs संचार उपकरण के रूप में, OKRs दो लाते हैं चाभी एक संगठन के लिए चीजें: आसानी से पचने योग्य दिशा जैसे कि संगठन का प्रत्येक सदस्य यह समझता है कि वे मिशन में कैसे योगदान करते हैं; उर्फ फोकस। टीमों और उनके व्यक्तिगत सदस्यों के बीच अपेक्षाएं; उर्फ जवाबदेही।

इसके अलावा, आप उद्देश्य और प्रमुख परिणाम कैसे निर्धारित करते हैं? OKRs: अपने उद्देश्य और मुख्य परिणाम कैसे सेट करें, इस पर 7 टिप्स

  1. इसे सरल रखें। उन उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें आप जानते हैं कि आप दी गई समय सीमा में प्राप्त कर सकते हैं।
  2. विशिष्ट रहो।
  3. अपने उद्देश्यों को कैस्केड करें।
  4. इसे मापने योग्य बनाएं।
  5. खिंचाव के लक्ष्यों के बारे में चिंता न करें।
  6. छोटे लक्ष्यों में अपने प्रमुख परिणामों को तोड़ें।
  7. जश्न मनाएं और पहचानें।

इसके अलावा, आप Okr को कैसे परिभाषित करते हैं?

NS परिभाषा "ओकेआर" का "उद्देश्य और मुख्य परिणाम" है। यह एक सहयोगी लक्ष्य-निर्धारण उपकरण है जिसका उपयोग टीमों और व्यक्तियों द्वारा मापने योग्य परिणामों के साथ चुनौतीपूर्ण, महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करने के लिए किया जाता है। OKRs हैं कि आप कैसे प्रगति को ट्रैक करते हैं, संरेखण बनाते हैं, और मापने योग्य लक्ष्यों के आसपास जुड़ाव को प्रोत्साहित करते हैं।

व्यवसाय में OKRs क्या हैं?

उद्देश्य और मुख्य परिणाम ( ओकेआर ) संगठनों के भीतर लक्ष्य निर्धारण के लिए एक लोकप्रिय प्रबंधन रणनीति है। उद्देश्य से OKRs कंपनी, टीम और व्यक्तिगत लक्ष्यों को मापने योग्य परिणामों से जोड़ना है, जबकि टीम के सभी सदस्य और नेता एक, एकीकृत दिशा में एक साथ काम करते हैं।

सिफारिश की: