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वीडियो: एक शिक्षण संगठन के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
5 प्रमुख लक्षण सभी शिक्षण संगठन साझा करें
- सहयोगात्मक शिक्षण संस्कृति (सिस्टम थिंकिंग)
- "आजीवन सीखना" मानसिकता (व्यक्तिगत महारत)
- नवाचार के लिए कमरा (मानसिक मॉडल)
- आगे की सोच नेतृत्व (साझा दृष्टिकोण)
- ज्ञान साझा करना (टीम सीखना)
इसे ध्यान में रखते हुए, एक शिक्षण संगठन के पांच तत्व क्या हैं?
पीटर सेंगे ने पांच (5) बुनियादी विषयों या एक शिक्षण संगठन के घटकों की पहचान की: 1) प्रणाली की विचारधारा ; 2) व्यक्तिगत महारत; 3) मानसिक मॉडल; 4) साझा दृष्टि ; और 5) टीम सीखना . लोगों को संरचनाओं की जरूरत है और प्रणाली जो सीखने, प्रतिबिंब और जुड़ाव के लिए अनुकूल हैं।
कोई यह भी पूछ सकता है कि एक शिक्षण संगठन की मुख्य विशेषताएं क्या हैं? एक शिक्षण संगठन की पांच विशेषताओं में सिस्टम सोच, व्यक्तिगत महारत, मानसिक मॉडल, साझा शामिल हैं दृष्टि , और टीम सीखना।
इसे ध्यान में रखते हुए, आप एक शिक्षण संगठन कैसे बनते हैं?
यदि आप एक शिक्षण संगठन बनना चाहते हैं, तो आपको निम्नलिखित सुनहरे नियमों का पालन करना होगा:
- कंपनी भर में प्रयोग को प्रोत्साहित करें और व्यक्तिगत इनपुट को पुरस्कृत करें।
- परिवर्तन पर पनपे।
- सीखने का इनाम।
- अपने कर्मचारियों को एक-दूसरे से सीखने में मदद करें।
- अपने आसपास से सीखने को प्रोत्साहित करें।
एक शिक्षण संगठन क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है?
यह एक के लिए आवश्यक है सीखने वाला संगठन के रचनात्मक और बेहतर तरीके बनाने के लिए सीख रहा हूँ और इसके प्रदर्शन में सुधार। यह लोगों और पर्यावरण के साथ जानकारी साझा करने और सूचनाओं के आदान-प्रदान और प्रसार की निरंतर प्रक्रिया का हिस्सा बन जाता है।
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एक संगठन को एक प्रभावी शिक्षण संगठन बनने में क्या लगता है?
शिक्षण संगठन पांच मुख्य गतिविधियों में कुशल हैं: व्यवस्थित समस्या समाधान, नए दृष्टिकोणों के साथ प्रयोग, अपने स्वयं के अनुभव और पिछले इतिहास से सीखना, दूसरों के अनुभवों और सर्वोत्तम प्रथाओं से सीखना, और पूरे संगठन में ज्ञान को जल्दी और कुशलता से स्थानांतरित करना
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