वीडियो: एक वैध वेतन रहित नोटिस का गठन क्या होता है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
अदालत ने पुष्टि की है कि वैध , ए सूचना अंतरिम होने का दावा भुगतान नोटिस अपने उद्देश्य के लिए पर्याप्त रूप से स्पष्ट (वस्तुनिष्ठ रूप से देखा गया) होना चाहिए। ए कम नोटिस भुगतान करें हो सकता है वैध शब्दों को समाहित किए बिना ' कम नोटिस दें ' और प्रासंगिक संविदात्मक खंड का संदर्भ दिए बिना।
यह भी जानिए, पे लेस नोटिस क्या होता है?
जैसा कि आप जानते होंगे, a कम नोटिस भुगतान करें ("पीएलएन") एक है सूचना एक निर्माण अनुबंध के तहत एक भुगतानकर्ता आदेश जारी कर सकता है भुगतान कम प्राप्तकर्ता (ठेकेदार या उपठेकेदार) ने आवेदन किया है।
इसके अतिरिक्त, क्या भुगतान नोटिस भुगतान रहित नोटिस हो सकता है? जैसा कि हमने ऊपर बताया, संक्षेप में उत्तर नहीं है। निर्माण अधिनियम 1996 (जैसा अधिनियमित) के तहत, धारा 111 (1) एक भुगतानकर्ता को गठबंधन करने की अनुमति देता है a भुगतान नोटिस और एक रोक सूचना एक में सूचना (जब तक यह दोनों के लिए सभी आवश्यक विवरण निर्धारित करता है नोटिस ).
बस इतना ही, वेतन कम नोटिस कब जारी किया जाना चाहिए?
NS कम नोटिस देना चाहिए होना जारी किया गया नहीं कम के लिए अंतिम तिथि से 7 दिन पहले की तुलना में भुगतान.
भुगतान सूचना क्या है?
ए भुगतान नोटिस एक दस्तावेज है जो प्रत्येक के लिए जारी किया जाना चाहिए भुगतान विचाराधीन अनुबंध के तहत प्रदान किया गया।
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आप वास्तविक वेतन नाममात्र वेतन और सीपीआई की गणना कैसे करते हैं?
औसत प्रति घंटा मजदूरी दर वर्तमान डॉलर में मापा जाता है। किसी दिए गए संदर्भ आधार वर्ष के डॉलर में मापी गई औसत प्रति घंटा मजदूरी दर। 2002 में वास्तविक मजदूरी दर = = $ 8.19 $ 14.76 180.3 x 100 वास्तविक मजदूरी दर की गणना करने के लिए, हम सीपीआई द्वारा नाममात्र मजदूरी दर को विभाजित करते हैं और 100 से गुणा करते हैं
वेतन कम नोटिस कब जारी किया जाना चाहिए?
भुगतान की अंतिम तिथि से कम से कम 7 दिन पहले वेतन कम नोटिस जारी किया जाना चाहिए
योग्यता वेतन और प्रदर्शन वेतन में क्या अंतर है?
योग्यता वेतन आमतौर पर व्यक्तिगत श्रमिकों को उनके प्रदर्शन के आधार पर दिया जाता है। जबकि योग्यता वेतन और प्रोत्साहन भुगतान दोनों व्यक्तिगत प्रदर्शन को पुरस्कृत करते हैं, योग्यता वेतन का उपयोग केवल व्यक्तिगत प्रदर्शन को पुरस्कृत करने के लिए किया जाता है; प्रोत्साहन वेतन में अक्सर व्यक्तिगत और संगठनात्मक दोनों पुरस्कार होते हैं
क्या भुगतान नोटिस भुगतान रहित नोटिस हो सकता है?
जैसा कि हमने ऊपर बताया, संक्षेप में उत्तर नहीं है। निर्माण अधिनियम 1996 (जैसा अधिनियमित) के तहत, धारा 111 (1) एक भुगतानकर्ता को एक भुगतान नोटिस और एक रोक नोटिस को एक नोटिस में संयोजित करने की अनुमति देता है (जब तक यह दोनों नोटिसों के लिए सभी आवश्यक विवरण निर्धारित करता है)
वेतन नोटिस क्या है?
कर्मचारियों को वेतन नोटिस प्रदान किए जाते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनका अपेक्षित वेतन नियोक्ता द्वारा मूल रूप से नोट किए गए वेतन से अलग नहीं है। कुछ राज्यों और शहरों में नियोक्ताओं के उपयोग के लिए नोटिस टेम्प्लेट हैं, जबकि अन्य कर्मचारियों के लिए अपने स्वयं के फॉर्म बनाने के लिए नियोक्ताओं पर भरोसा करते हैं