वीडियो: Spotify मॉडल क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
Spotify स्केलिंग के लिए लोगों द्वारा संचालित, स्वायत्त ढांचा है चुस्त . यह संस्कृति और नेटवर्क के महत्व पर बल देता है। ढांचे की नींव स्क्वाड है, जो एक स्क्रम टीम की तरह काम करती है। स्क्रैम स्प्रिंट से लेकर कानबन तक हाइब्रिड दृष्टिकोण तक, स्क्वाड स्वयं को व्यवस्थित करता है, और काम करने का सबसे अच्छा तरीका निर्धारित करता है।
इसे ध्यान में रखते हुए, Spotify में एक जनजाति क्या है?
संबंधित फीचर क्षेत्र पर काम करने वाले कई दस्ते a. बनाते हैं जनजाति . ए जनजाति इसमें 40-150 लोग शामिल हो सकते हैं लेकिन आदर्श रूप से, a जनजाति अधिकतम होना चाहिए 100 व्यक्ति। ए जनजाति एक जनजाति दस्तों के लिए एक उत्पादक और एक अभिनव वातावरण बनाने के लिए जिम्मेदार नेतृत्व।
ऊपर के अलावा, चुस्त में स्क्वाड मॉडल क्या है? व्यक्तिगत टीमें जो एक कंपनी बनाती हैं चुस्त प्रबंधन के रूप में जाना जाता है दस्तों . विचार यह है कि प्रत्येक दस्ता इसका अपना निर्धारित लक्ष्य होता है, जिसके लिए वे स्वायत्तता से काम करते हैं। दस्ता सदस्यों के पास ' चुस्त कोच' उन्हें अद्यतित और अच्छी तरह से सूचित रखने के लिए।
उसके बाद, Spotify को कैसे संरचित किया जाता है?
Spotify पारंपरिक कॉर्पोरेट में काम नहीं करता संरचना - बिलकुल। इसके बजाय, उनके पास "दलों", "जनजातियों" और "गिल्ड्स" हैं, जो अधिक जवाबदेही और स्वायत्तता के साथ काम को व्यवस्थित और निष्पादित करने के विभिन्न तरीकों के रूप में कार्य करते हैं।
स्क्वाड मॉडल क्या है?
NS दस्ते का मॉडल विशिष्ट उत्पाद चुनौतियों को हल करने के मिशन के साथ टीमों के एक समूह की एक क्रॉस-फ़ंक्शनल संगठनात्मक संरचना है। प्रत्येक दस्ता विभिन्न विषयों से व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं से बना है और एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता के नेतृत्व में है।
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