प्रतिकूल कार्य व्यवहार का क्या कारण है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

पीछे ड्राइविंग बल प्रतिकूल कार्य व्यवहार बहुत व्यापक हो सकता है और इसमें पर्यावरणीय कारण, प्रशिक्षण की कमी, कर्मचारी व्यक्तित्व और जीवन परिवर्तन और बाहरी कारक शामिल हो सकते हैं। कार्यबल में CWB को पहचानने और वर्गीकृत करने के लिए टाइपोलॉजी का उपयोग किया जाता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, प्रतिकूल कार्य व्यवहार का एक उदाहरण कौन सा है?

की परिभाषा प्रतिकूल कार्य व्यवहार (सीडब्ल्यूबी): प्रतिकूल कार्य व्यवहार कई अलग-अलग रूपों में आते हैं, लेकिन इसमें सुस्ती, चोरी, धोखाधड़ी, यौन उत्पीड़न, कार्यस्थल बदमाशी, अनुपस्थिति, मादक द्रव्यों के सेवन, कार्यस्थल आक्रामकता, या तोड़फोड़।

यह भी जानिए, किसी संगठन में उत्पादक व्यवहार क्या है? एक संगठन में उत्पादक व्यवहार की तरह परिभाषित किया गया है व्यवहार श्रमिकों द्वारा प्रदर्शित, जो प्राप्त करने की दिशा में सकारात्मक योगदान देता है संगठनात्मक लक्ष्य और उद्देश्य (ब्रिट एंड जेएक्स, 2008)। उत्पादकता व्यवहार इसलिए वह है जो सामान्य को बढ़ाता है उत्पादकता में संगठन.

बस इतना ही, आप प्रतिकूल व्यवहार से कैसे निपटते हैं?

सर्वेक्षण कई असभ्य व्यवहारों का सुझाव देता है जिनसे आपको बचने की आवश्यकता है:

1. काम पर किसी की उपेक्षा करना।
2. किसी ग्राहक या सहकर्मी के प्रति बुरा या असभ्य होना।
3. आपके द्वारा की गई गलतियों के लिए साथी कर्मचारियों को दोष देना।
4. अपने काम के प्रदर्शन के बारे में दूसरों का अपमान करना।
5. काम में मदद करने से इंकार करना।
6. काम पर लोगों का मजाक बनाना।

क्या प्रतिउत्पादक कार्य व्यवहार उत्पादक सीडब्ल्यूबी हो सकते हैं क्योंकि भावना केंद्रित मुकाबला?

परछती तथा सीडब्ल्यूबी एक संगठन के दृष्टिकोण से, कर्मचारी व्यवहार का मुकाबला कर सकते हैं होना उत्पादक या उल्टा (स्पेक्टर, 1998)। यानी के कुछ रूप सीडब्ल्यूबी प्रयासों को प्रतिबिंबित कर सकता है भावना - केंद्रित मुकाबला रोकने या कम करने के लिए भावुक थकावट।