एक सौदेबाजी इकाई में कर्मचारियों का न्यूनतम प्रतिशत क्या है, जिन्हें यूनियन प्रतिनिधित्व चुनाव कराने के लिए राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के प्राधिकरण कार्ड पर हस्ताक्षर करना चाहिए?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

द्वारा एक प्रमाणीकरण याचिका दायर की जा सकती है कर्मचारियों या ए संघ की ओर से अभिनय कर्मचारियों . एक प्रमाणीकरण याचिका अवश्य होना पर हस्ताक्षर किए के कम से कम 30% द्वारा कर्मचारियों में सौदेबाजी इकाई द्वारा प्रतिनिधित्व किया संघ.

इसके अलावा, यूनियन को आधिकारिक सौदेबाजी एजेंट के रूप में प्रमाणित करने से पहले कितने प्रतिशत कर्मचारियों को यूनियन प्रतिनिधित्व के लिए वोट देना चाहिए?

30%

इसके अतिरिक्त, क्या कोई संघ एक गैर-सदस्य का प्रतिनिधित्व कर सकता है? संघीय कानून बाध्य नहीं करता यूनियन प्रति गैर का प्रतिनिधित्व करें - सदस्यों . राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत, संघ प्रतिनिधित्व कर सकते हैं केवल उनका बकाया-भुगतान सदस्यों के तहत एक " सदस्यों -केवल" अनुबंध। कर्मचारी नहीं कर सकते हैं प्रतिनिधित्व करना अपने नियोक्ता के साथ बातचीत करते समय स्वयं, और न ही कोई अन्य संघ इसके लिए मुक़ाबला सदस्यता.

इसके अलावा, राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम कर्मचारियों की पसंद की रक्षा कैसे करता है कि क्या श्रमिक संघ द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाना है?

NS एनएलआरए एक संघीय है कानून वह अनुदान कर्मचारियों बनाने या शामिल होने का अधिकार यूनियन ; में संलग्न संरक्षित , काम करने की स्थिति को संबोधित करने या सुधारने के लिए समेकित गतिविधियां; या इन गतिविधियों में शामिल होने से बचना चाहिए। NS NLRB लागू करने के लिए बनाई गई एक स्वतंत्र संघीय एजेंसी है राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम.

कर्मचारी संघ बनाने के लिए किस प्रक्रिया का उपयोग करेंगे?

एक परिभाषा के साथ शुरू करने के लिए, संघीकरण प्रक्रिया है प्रक्रिया आयोजन के कर्मचारियों एक कंपनी के एक श्रम में संघ कौन मर्जी के बीच एक मध्यस्थ के रूप में कार्य करें कर्मचारियों और कंपनी प्रबंधन। ज्यादातर मामलों में इसे बहुमत के वोट की आवश्यकता होती है कर्मचारियों अधिकृत करने के लिए संघ.