कार्यात्मक संगठन के गुण क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कार्यात्मक संगठन के गुण

काम की पूरी विशेषज्ञता होती है और प्रत्येक कार्यकर्ता को कई विशेषज्ञों का विशेषज्ञ मार्गदर्शन प्राप्त होता है। 2. कार्य अधिक प्रभावी ढंग से किए जाते हैं क्योंकि प्रत्येक प्रबंधक एक के लिए जिम्मेदार होता है समारोह कार्यों की बहुलता के बजाय।

इसके संबंध में, कार्यात्मक संगठन का मुख्य लाभ क्या है?

NS कार्यात्मक संगठन के लाभ : NS कंपनी मिल रहा है लाभ उनकी विशेषज्ञता और ज्ञान की। लोगों की विशेषज्ञता के कारण, विशेष कौशल वाले कार्यकर्ता कार्य से संबंधित गलतियों को कम करते हुए कार्यों को जल्दी, कुशलता और अधिक आत्मविश्वास के साथ कर सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, संगठन के क्या लाभ हैं? संगठनात्मक संरचना कर्मचारियों को निचले, मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन के बीच विभाजन को स्पष्ट रूप से समझने की अनुमति देता है। इस परिचालन ढांचे को ध्यान में रखते हुए, आपके कर्मचारियों को प्रदर्शन मानकों को पूरा करने और पार करने का अधिकार है जो उन्हें अपने करियर प्रक्षेपवक्र में ऊपर की सीढ़ी चढ़ने में मदद कर सकते हैं।

इस प्रकार, कार्यात्मक संगठनात्मक संरचनाओं के लाभ और हानियाँ क्या हैं?

नुकसान का कार्यात्मक संगठनात्मक संरचना चूंकि कर्मचारियों को उनके ज्ञान और कौशल के आधार पर समूहीकृत किया जाता है, इसलिए उनके बीच प्रतिस्पर्धा उत्पन्न हो सकती है। विभागों और इकाइयों के बीच सहयोग और संचार खराब हो सकता है। टीम वर्क की कमी और कम लचीलेपन के कारण विभागों और इकाइयों के बीच टकराव हो सकता है।

कार्यात्मक विभागीकरण के क्या लाभ हैं?

कार्यात्मक विभागीकरण के लाभ अधीनस्थों के प्रशिक्षण और पर्यवेक्षक को सरल बनाता है। फर्निश का अर्थ है शीर्ष पर कड़ा नियंत्रण। प्रत्येक विभाग में विशेषज्ञों द्वारा नियुक्त किया जा सकता है कार्यात्मक क्षेत्र। विभागों के भीतर सक्रियता का समन्वय आसान है।