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वीडियो: कर्मचारी विकास से क्या तात्पर्य है ?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
कर्मचारी विकास है परिभाषित एक प्रक्रिया के रूप में जहां कर्मचारी अपने/अपने नियोक्ता के समर्थन से अपने कौशल को बढ़ाने और नए ज्ञान और कौशल हासिल करने के लिए विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों से गुजरता है।
तदनुसार, कर्मचारी वृद्धि और विकास क्या है?
कर्मचारी वृद्धि & विकास अवसर तरक्की और विकास मदद कर्मचारियों अपने ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का विस्तार करें, और उन दक्षताओं को लागू करें जो उन्होंने नई परिस्थितियों में प्राप्त की हैं। के लिए अवसर कर्मचारी वृद्धि और विकास शामिल हैं: सतत शिक्षा पाठ्यक्रम। ट्यूशन प्रतिपूर्ति।
ऊपर के अलावा, कर्मचारी विकास क्यों महत्वपूर्ण है? महत्त्व का कर्मचारी विकास . कर्मचारी विकास गतिविधियां विकास में मदद करती हैं और विकास का कर्मचारियों , जो एक संगठन की सच्ची संपत्ति हैं। आपको अपना सम्मान करने की आवश्यकता है कर्मचारियों उनके लिए प्रेरित महसूस करने के लिए और विकसित करना संगठन के प्रति निष्ठा और लगाव की भावना।
यह भी जानिए, मानव संसाधन विकास मंत्री में विकास से आपका क्या तात्पर्य है?
मानवीय संसाधन विकास किसी व्यक्ति को पहली बार काम पर रखने के बाद प्रशिक्षण देना, नए कौशल सीखने के अवसर प्रदान करना, संसाधनों का वितरण करना शामिल है हैं कर्मचारी के कार्यों, और किसी भी अन्य विकास गतिविधियों के लिए फायदेमंद।
कर्मचारी विकास के तरीके क्या हैं?
विभिन्न कर्मचारी विकास के तरीके और उनके लाभ
- बुनियादी प्रशिक्षण। मूल या मौलिक प्रशिक्षण किसी भी अच्छी विकास योजना का आधार होता है।
- व्यक्तिगत विकास योजनाएं। व्यक्तिगत विकास योजनाएं एक विकास पद्धति है जो कर्मचारी के पेशेवर जीवन पर केंद्रित होती है।
- नेतृत्व प्रशिक्षण।
- मेंटर डेवलपमेंट प्रोग्राम।
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नियोक्ता का अर्थ है जो रोजगार प्रदान करता है जिसका अर्थ है मालिक या संगठन जो आपको वेतन दे रहा है। कर्मचारी वह है जो संगठन के लिए काम करता है और काम के लिए भुगतान करता है (कंपनी के पेरोल पर या अनुबंध कार्यकर्ता के रूप में पूर्णकालिक कर्मचारी हो सकता है)
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