क्या कैलिफ़ोर्निया में नियोक्ताओं को बीमार समय का भुगतान करना पड़ता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक कर्मचारी जो. में काम करता है कैलिफोर्निया की शुरुआत से एक वर्ष के भीतर 30 या अधिक दिनों के लिए रोज़गार अर्जित करने का हकदार है बीमार छुट्टी का भुगतान . नियोक्ता हैं नहीं भुगतान करने की आवश्यकता है उपार्जित, अप्रयुक्त पर बीमार दिनों का भुगतान किया NS समय बर्खास्तगी, इस्तीफे या सेवानिवृत्ति के संबंध में।

इसके अलावा, क्या मेरे नियोक्ता को कैलिफ़ोर्निया में अप्रयुक्त बीमार समय के लिए मुझे भुगतान करना होगा?

कैलिफोर्निया बीमार छुट्टी कानूनों की आवश्यकता है भुगतान उपार्जित के लिए बीमारी के लिए अवकाश . हालांकि नियोक्ता है नहीं आवश्यक कर्मचारी के बाद कर्मचारी को भुगतान करते रहने के लिए है उसका इस्तेमाल किया बीमारी के लिए अवकाश . कर्मचारी की नौकरी अभी भी सुरक्षित हो सकती है, भले ही वह है समझ नहीं आया भुगतान किया है.

इसके अतिरिक्त, क्या कैलिफोर्निया में बीमार दिन आते हैं? सामान्य तौर पर, एक नियोक्ता को उपार्जित भुगतान की अनुमति देनी चाहिए बीमारी के लिए अवकाश प्रति रोल ओवर अगले साल तक। हालांकि, एक नियोक्ता भुगतान के उपयोग को सीमित कर सकता है बीमारी के लिए अवकाश एक साल में 24 घंटे, या तीन दिन , रोजगार के प्रत्येक वर्ष में। एक नियोक्ता को भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है बीमारी के लिए अवकाश समाप्ति पर।

फिर, कैलिफ़ोर्निया 2019 में आपको कितने बीमार दिन मिलते हैं?

3 दिन

क्या आपको कैलिफ़ोर्निया में बीमारों को बुलाने के लिए निकाल दिया जा सकता है?

आप यहां तक कि कर सकता है निकाल दिया अपनी नौकरी से आप ले रहे हैं बीमार छोड़ो, लेकिन आप नही सकता निकाल दिया चूंकि आप छुट्टी ली - अगर आप इसके हकदार थे - या आपकी बीमारी या विकलांगता के कारण। फायरिंग एक कर्मचारी अवैध है कैलिफोर्निया केवल कुछ ही विशिष्ट परिस्थितियों में।