प्रबंधकीय भूमिकाएँ क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

प्रबंधकीय भूमिकाएँ के कार्य से जुड़े विशिष्ट व्यवहार हैं प्रबंध . प्रबंधक इन्हें अपनाते हैं भूमिकाओं के बुनियादी कार्यों को पूरा करने के लिए प्रबंध सिर्फ चर्चा-योजना और रणनीति बनाना, संगठित करना, नियंत्रित करना और कर्मचारियों का नेतृत्व और विकास करना।

इसी तरह, लोग पूछते हैं, तीन प्रबंधकीय भूमिकाएँ क्या हैं?

मिंट्ज़बर्ग सुझाव देते हैं कि दस. हैं प्रबंधकीय भूमिकाएँ जिसे में बांटा जा सकता है तीन क्षेत्र: पारस्परिक, सूचनात्मक और निर्णयात्मक। पारस्परिक भूमिकाओं उन संबंधों को कवर करें जो एक प्रबंधक का दूसरों के साथ होना चाहिए। NS तीन भूमिकाएं इस श्रेणी में प्रमुख, नेता और संपर्क हैं।

10 प्रबंधकीय भूमिकाएँ क्या हैं? दस भूमिकाएँ हैं:

• फिगरहेड।
• नेता।
• मेल जोल।
• मॉनिटर।
• प्रसारक।
• प्रवक्ता।
• उद्यमी।
• बाधा का सामना करने वाला।

इसे ध्यान में रखते हुए, 4 प्रबंधकीय भूमिकाएँ क्या हैं?

इनमें एक मॉनिटर होना शामिल है, प्रसारक , और एक प्रवक्ता भी। अंत में, चार निर्णायक भूमिकाएँ हैं। इनमें एक उद्यमी, डिस्टर्बेंस हैंडलर, रिसोर्स एलोकेटर और एक वार्ताकार होना शामिल है।

प्रबंधकीय भूमिकाएँ और कौशल क्या हैं?

मिंटज़बर्ग की विशेषता है प्रबंध तीन श्रेणियों और दस. का उपयोग करना भूमिकाओं , जिनमें से प्रत्येक महत्वपूर्ण प्रदर्शित करता है प्रबंधकीय कौशल विभिन्न संदर्भों में व्यापारिक नेताओं के लिए उपयोगी सेट। पारस्परिक भूमिकाओं शामिल हैं: फिगरहेड, नेता, और संपर्क। सूचना भूमिकाओं शामिल हैं: संरक्षक, प्रसारक और प्रवक्ता।