लीडरशिप असेसमेंट टेस्ट क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

भर्ती प्रक्रिया के दौरान, नियोक्ता जो पर्यवेक्षी या प्रबंधकीय पदों के लिए कार्यस्थल में सक्षम नेताओं का चयन करना चाहते हैं, वे अक्सर इसका उपयोग करते हैं: नेतृत्व मूल्यांकन परीक्षण . इस मूल्यांकन कंपनियों को प्रशासनिक भूमिकाओं के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों की पूरी तरह से पहचान करने की अनुमति देता है।

बस इतना ही, नेतृत्व मूल्यांकन क्या है?

नेतृत्व मूल्यांकन एक व्यक्ति की अनूठी विशेषताओं की पहचान करने और उनका वर्णन करने की एक प्रक्रिया है क्योंकि वे दूसरों का नेतृत्व करने, प्रबंधन करने और निर्देशित करने से संबंधित हैं और इस तरह की विशेषताएं किसी दिए गए पद की आवश्यकताओं में कैसे फिट होती हैं।

इसके अलावा, सबसे अच्छा नेतृत्व मूल्यांकन उपकरण क्या है? डिस्क. यकीनन दुनिया का सबसे लोकप्रिय नेतृत्व मूल्यांकन उपकरण , DISC प्रोफाइलिंग परीक्षण उपयोग करने के लिए सरल और सहज है। वे एक त्वरित और आसान हैं नेतृत्व मूल्यांकन उपकरण लोगों के एक बड़े समूह के साथ उपयोग करने के लिए। जबकि अन्य परीक्षण किसी व्यक्ति की प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, DISC अवलोकन योग्य व्यवहार को मापता है।

इसी तरह, आप नेतृत्व मूल्यांकन की तैयारी कैसे करते हैं?

1. वास्तव में भूमिका जानते हैं।
2. नेतृत्व के स्तर की बारीकियों को जानें।
3. विश्वसनीय बनें।
4. चुनौतीपूर्ण हो।
5. अंतर्दृष्टि लाओ जो मूल्य जोड़ती है।
6. सार्थक प्रतिक्रिया देने के लिए तैयार रहें।
7. समय पर पहुंचाएं।

पांच नेतृत्व कौशल क्या हैं?

प्रबंधकों में मिले 5 नेतृत्व कौशल

• संचार। एक नेता के सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता है।
• जागरूकता।
• ईमानदारी/ईमानदारी।
• संबंध बनाना।
• नवाचार।
• नेतृत्व कौशल का विकास करना।