अनुशासनात्मक कार्रवाई के हॉट स्टोव नियम के तत्वों में से एक है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

अच्छा अनुशासनात्मक प्रक्रिया का पीछा करो गर्म चूल्हा नियम . NS गर्म चूल्हा नियम इसके लिए आवश्यक है कि कर्मचारियों को आचरण के प्रकार के बारे में उचित चेतावनी दी जाए: अनुशासन . यह भी आवश्यक है कि अनुशासनात्मक कार्यवाही तत्काल, सुसंगत और अवैयक्तिक हो।

बस इतना ही, अनुशासन का हॉट स्टोव नियम क्या है?

NS " हॉट-स्टोव नियम "डगलस मैकग्रेगर का एक अच्छा उदाहरण देता है कि कैसे लगाया जाए अनुशासनात्मक नाराजगी पैदा किए बिना कार्रवाई। इस नियम a. को छूने के बीच एक सादृश्य बनाता है गर्म चूल्हा , और गुजर रहा है अनुशासन . जब आप एक स्पर्श करते हैं गर्म चूल्हा , आपका अनुशासन तत्काल, चेतावनी के साथ, सुसंगत और अवैयक्तिक है।

इसके अलावा, अनुशासन प्रश्नोत्तरी का हॉट स्टोव नियम क्या है? - NS अनुशासनात्मक की गई कार्रवाई सुसंगत होनी चाहिए, जैसे कि कोई भी व्यक्ति जो किसी विशेष का उल्लंघन करता है नियम उसी तरह दंडित किया जाएगा। - यह वैसा ही है जब कोई व्यक्ति जो को छूता है गर्म चूल्हा एक ही समय के लिए एक ही डिग्री के दबाव के साथ, उसी हद तक जल जाएगा।

इसी प्रकार, लाल तप्त चूल्हे के नियम से आप क्या समझते हैं?

इस नियम यह बताता है कि उनमें नाराजगी या झुंझलाहट पैदा किए बिना अनुशासनात्मक कार्रवाई कैसे की जाए। का केंद्रीय विचार सिद्धांत क्या वह तर्कसंगत और प्रभावी कर्मचारी अनुशासन है कर सकते हैं कर्मचारियों को अनुशासन के उल्लंघन के लिए दंडित करने के समान तरीके से बनाए रखा जाना चाहिए a गर्म चूल्हा.

हॉट स्टोव थ्योरी क्या है?

गर्म चूल्हा प्रबंधन में नियम। सिद्धांत, गर्म चूल्हा नियम, कंपनी के अनुशासन को भंग करने और एक को छूने के बीच एक सादृश्य है गर्म चूल्हा . सिद्धांत रूप में, मैकग्रेगर ने यह स्पष्ट किया है कि कैसे एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों में नाराजगी या झुंझलाहट की भावना पैदा किए बिना उन पर अनुशासनात्मक कार्रवाई कर सकता है।