रेड हॉट स्टोव नियम से आप क्या समझते हैं ?
रेड हॉट स्टोव नियम से आप क्या समझते हैं ?

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वीडियो: अनुशासन का हॉट स्टोव नियम 2024, नवंबर
Anonim

इस नियम यह बताता है कि उनमें नाराजगी या झुंझलाहट पैदा किए बिना अनुशासनात्मक कार्रवाई कैसे की जाए। का केंद्रीय विचार सिद्धांत क्या वह तर्कसंगत और प्रभावी कर्मचारी अनुशासन है कर सकते हैं कर्मचारियों को अनुशासन के उल्लंघन के लिए दंडित करने के समान तरीके से बनाए रखा जाना चाहिए a गर्म चूल्हा.

फिर, एचआरएम में रेड हॉट स्टोव नियम क्या है?

NS " गरम - स्टोव नियम " डगलस मैकग्रेगर ने एक अच्छा उदाहरण दिया है कि बिना असंतोष पैदा किए अनुशासनात्मक कार्रवाई कैसे लागू की जाए। यह नियम a. को छूने के बीच एक सादृश्य बनाता है गर्म चूल्हा , और अनुशासन से गुजर रहा है। जब आप एक स्पर्श करते हैं गर्म चूल्हा , आपका अनुशासन तत्काल, चेतावनी के साथ, सुसंगत और अवैयक्तिक है।

इसके बाद, सवाल यह है कि क्या अनुशासनात्मक कार्रवाई के हॉट स्टोव नियम के तत्वों में से एक है? अच्छा अनुशासनात्मक प्रक्रिया का पीछा करो गर्म चूल्हा नियम . NS गर्म चूल्हा नियम इसके लिए आवश्यक है कि कर्मचारियों को आचरण के प्रकार के बारे में उचित चेतावनी दी जाए: अनुशासन . यह भी आवश्यक है कि अनुशासनात्मक कार्यवाही तत्काल, सुसंगत और अवैयक्तिक हो।

उसके बाद, हॉट स्टोव थ्योरी क्या है?

गर्म चूल्हा प्रबंधन में नियम। सिद्धांत, गर्म चूल्हा नियम, कंपनी के अनुशासन को भंग करने और एक को छूने के बीच एक सादृश्य है गर्म चूल्हा . सिद्धांत रूप में, मैकग्रेगर ने यह स्पष्ट किया है कि कैसे एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों में नाराजगी या झुंझलाहट की भावना पैदा किए बिना उन पर अनुशासनात्मक कार्रवाई कर सकता है।

अनुशासनात्मक प्रक्रिया का उद्देश्य क्या है?

NS प्रयोजन का अनुशासनात्मक कार्यवाही काम से संबंधित व्यवहार को सही करना है, दंडित करना नहीं है। प्रत्येक कर्मचारी से तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा उल्लिखित प्रदर्शन और आचरण के मानकों को बनाए रखने और लागू नीतियों का पालन करने की अपेक्षा की जाती है, प्रक्रियाओं और कानून।

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