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वीडियो: एलएमएक्स सिद्धांत कैसे काम करता है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
सिद्धांत . का लक्ष्य एलएमएक्स सिद्धांत सदस्यों, टीमों और संगठनों पर नेतृत्व के प्रभावों की व्याख्या करना है। एलएमएक्स सिद्धांत दावा है कि नेताओं करना प्रत्येक अधीनस्थ के साथ समान व्यवहार न करें। NS काम -उन अधीनस्थों के व्यवहार और व्यवहार इस बात पर निर्भर करते हैं कि उनके नेता उनके साथ कैसा व्यवहार करते हैं।
इस संबंध में, आप एलएमएक्स सिद्धांत का उपयोग कैसे करते हैं?
अनुयायियों के लिए, आवेदन करने वाले की अवधारणाएं एलएमएक्स सिद्धांत आसान है: अपने आप को नेता के साथ संरेखित करें, अतिरिक्त कार्य करें, और सकारात्मक परिणामों की अपेक्षा करें। नेताओं के लिए, एलएमएक्स एक बड़ी चुनौती पेश करता है, क्योंकि आपकी टीम को यथासंभव उत्पादक बनाने का अर्थ होगा समूह के सदस्यों को इन-ग्रुप सदस्यों में बदलने के तरीके खोजना।
यह भी जानिए, एलएमएक्स थ्योरी के साथ कौन आया था? ट्रे लुईस, आइवरी कोहेन्स और सिडनी वाशिंगटन। नेता-सदस्य विनिमय सिद्धांत प्रबंधकों और श्रमिकों के बीच संबंधों पर ध्यान केंद्रित करता है कि उन्हें एक सफल कार्यस्थल वातावरण तक पहुंचने के लिए एक दूसरे के साथ कैसे बातचीत करनी चाहिए। सिद्धांत था में बनाया 70 के दशक के उत्तरार्ध में शोधकर्ताओं द्वारा जॉर्ज बी।
बस इतना ही, एलएमएक्स सिद्धांत की ताकत क्या है?
एलएमएक्स सिद्धांत की ताकत एलएमएक्स सिद्धांत एक असाधारण है सिद्धांत दूसरे के विपरीत नेतृत्व का सिद्धांतों , यह नेता और प्रत्येक अधीनस्थ के बीच विशिष्ट संबंधों पर ध्यान केंद्रित करता है और बात करता है। संचार एक ऐसा माध्यम है जिसके माध्यम से नेता और अधीनस्थ लाभकारी आदान-प्रदान का विकास, विकास और रखरखाव करते हैं।
लीडर मेंबर एक्सचेंज को कैसे बेहतर बनाया जा सकता है?
यह करने के लिए, इन उपायों का पालन करें:
- अपने आउट-ग्रुप को पहचानें। संभावना है, आप जानते हैं कि आपके आउट-ग्रुप में कौन पहले से है।
- रिश्ते को फिर से स्थापित करें। यह महत्वपूर्ण है कि, नेता के रूप में, आप आउट-ग्रुप टीम के सदस्यों के साथ संबंध स्थापित करने के लिए उचित प्रयास करें।
- प्रशिक्षण और विकास के अवसर प्रदान करें।
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एलएमएक्स सिद्धांत की ताकत क्या है?
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आप कर्मचारियों को कैसे काम पर रखते हैं और भुगतान करते हैं?
यदि आप अपने पहले कर्मचारी को काम पर रख रहे हैं, तो आपको विभिन्न सरकारी एजेंसियों के साथ दस्तावेज दाखिल करने और करों का भुगतान करना होगा। एक नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करें। अपने राज्य के श्रम विभाग के साथ पंजीकरण करें। श्रमिकों का मुआवजा बीमा प्राप्त करें। करों को रोकने के लिए पेरोल सिस्टम स्थापित करें