वीडियो: कार्यकारी आदेश 10925 ने क्या किया?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
कैनेडी ने जारी किया कार्यकारी आदेश 10925 , जिसमें एक प्रावधान शामिल था कि सरकारी ठेकेदार "यह सुनिश्चित करने के लिए सकारात्मक कार्रवाई करते हैं कि आवेदकों को नियोजित किया जाता है, और कर्मचारियों के साथ उनकी जाति, पंथ, रंग या राष्ट्रीय मूल की परवाह किए बिना रोजगार के दौरान व्यवहार किया जाता है।" इसका आशय कार्यकारी आदेश की पुष्टि करना था
बस इतना ही, क्या सकारात्मक कार्रवाई एक कार्यकारी आदेश था?
कैनेडी का कार्यकारी आदेश (ई.ओ.) 10925 प्रयुक्त सकारात्मक कार्रवाई पहली बार संघीय ठेकेदारों को लेने का निर्देश देकर " सकारात्मक कार्रवाई यह सुनिश्चित करने के लिए कि जाति, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल की परवाह किए बिना आवेदकों के साथ समान व्यवहार किया जाता है।" समान रोजगार अवसर पर समिति बनाई गई।
ऊपर के अलावा, सकारात्मक कार्रवाई क्या है और इसे क्यों बनाया गया था? सकारात्मक कार्रवाई पहला था बनाया था कार्यकारी आदेश 10925 से, जिसे 6 मार्च 1961 को राष्ट्रपति जॉन एफ कैनेडी द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था और यह आवश्यक था कि सरकारी नियोक्ता "नस्ल, पंथ, रंग या राष्ट्रीय मूल के कारण रोजगार के लिए किसी भी कर्मचारी या आवेदक के साथ भेदभाव न करें" और "ले सकारात्मक कार्रवाई प्रति
इसके बाद क्या था कार्यकारी आदेश 11246 सकारात्मक कार्रवाई?
जॉनसन ने हस्ताक्षर किए कार्यकारी आदेश 11246 , जो भेदभाव विरोधी थोपना जारी रखता है और सकारात्मक कार्रवाई संघीय ठेकेदारों पर आवश्यकताएँ। उस का शीर्षक VII कार्य जाति, लिंग, रंग, राष्ट्रीय मूल और धर्म के आधार पर पहला राष्ट्रीय रोजगार भेदभाव संरक्षण बनाया।
राष्ट्रपति लिंडन जॉनसन के कार्यकारी आदेश 1126 का क्या महत्व है?
कार्यकारी आदेश 11246, द्वारा हस्ताक्षरित राष्ट्रपति लिंडन जॉनसन 24 सितंबर, 1965 को, यू.एस. सरकार के ठेकेदारों की ओर से काम पर रखने और रोजगार में गैर-भेदभावपूर्ण प्रथाओं के लिए आवश्यकताओं की स्थापना की।
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