दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करने वाले विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रमों का उद्देश्य क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करने वाले विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रमों का उद्देश्य क्या है? दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करने वाले कार्यक्रमों में प्रतिभागियों की संख्या बढ़ाने के उद्देश्य होते हैं। जागरूकता सांस्कृतिक और जातीय मतभेदों के साथ-साथ व्यक्तिगत विशेषताओं और शारीरिक विशेषताओं (जैसे विकलांग) में अंतर।

इसी तरह, यह पूछा जाता है कि विविधता प्रशिक्षण किस पर केंद्रित होना चाहिए?

उद्देश्य से विविधता प्रशिक्षण प्रतिभागियों की सांस्कृतिक जागरूकता, ज्ञान और संचार को बढ़ाना है। विविधता प्रशिक्षण नागरिक अधिकारों के उल्लंघन को रोकने, विभिन्न पहचान समूहों के समावेश को बढ़ाने और बेहतर टीम वर्क को बढ़ावा देने में मदद करके एक संगठन को लाभ पहुंचा सकता है।

इसके अतिरिक्त, विविधता और समावेश प्रशिक्षण क्यों महत्वपूर्ण है? विविधता प्रशिक्षण एक जरूरी उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कदम। प्रशिक्षण कर्मचारियों को अचेतन पूर्वाग्रह और अन्य बाधाओं के बारे में अधिक जागरूक बनने में मदद करता है विविधता और समावेशन , और सकारात्मक व्यवहार और दृष्टिकोण को प्रेरित करता है - एक सम्मानजनक बनाने और बनाए रखने के लिए आवश्यक, सहित कार्यस्थल।

इसे ध्यान में रखते हुए, विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रम क्या है?

विविधता प्रशिक्षण क्या किसी कार्यक्रम सकारात्मक अंतर-समूह संपर्क को सुविधाजनक बनाने, पूर्वाग्रह और भेदभाव को कम करने और आम तौर पर ऐसे व्यक्तियों को सिखाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दूसरों से अलग हैं कि एक साथ प्रभावी ढंग से कैसे काम करें।

विविधता प्रशिक्षण के तीन दृष्टिकोण क्या हैं?

निर्धारित करने के लिए जो प्रशिक्षण विधि समय के साथ सबसे प्रभावी है, शोधकर्ताओं (लिंडसे, किंग, हेबल, और लेविन, 2015) ने परीक्षण किया तीन विविधता प्रशिक्षण रणनीतियाँ: परिप्रेक्ष्य लेना, लक्ष्य निर्धारण और स्टीरियोटाइप को बदनाम करना।