विषयसूची:

आप बिक्री योजना कैसे लागू करते हैं?
आप बिक्री योजना कैसे लागू करते हैं?

वीडियो: आप बिक्री योजना कैसे लागू करते हैं?

वीडियो: आप बिक्री योजना कैसे लागू करते हैं?
वीडियो: प्रधानमंत्री आवास योजना घर नहीं मिला तो शिकायत कैसे करें| pm Awas Yojana complaint kaise karen 2024, मई
Anonim

इस प्रकार की रणनीति बनाने के लिए मेरे द्वारा सुझाए गए सात चरण यहां दिए गए हैं।

  1. आकलन करें कि आप कहां थे और अब आप कहां हैं।
  2. एक स्पष्ट आदर्श ग्राहक प्रोफ़ाइल बनाएं।
  3. एक SWOT विश्लेषण के लिए समय।
  4. एक स्पष्ट बाजार सेट करें रणनीति .
  5. स्पष्ट राजस्व लक्ष्य बनाएं।
  6. स्पष्ट स्थिति का विकास और संचार करें।
  7. कार्रवाई साफ़ करें योजना .

यह भी जानिए, सेल्स प्लान बनाने के 7 स्टेप क्या हैं?

आपकी बिक्री योजना बनाने के लिए आवश्यक सात विशिष्ट चरणों में शामिल हैं:

  1. अपने मिशन और उद्देश्यों की रूपरेखा तैयार करें।
  2. अपनी बिक्री टीम की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का वर्णन करें।
  3. अपने ग्राहक फोकस को परिभाषित करें।
  4. अपनी रणनीतियों और रणनीति पर विचार करें।
  5. अपनी बिक्री योजना उपकरण और प्रणालियों की सूची बनाएं।
  6. अपनी बिक्री योजना मेट्रिक्स असाइन करें।
  7. अपनी बिक्री योजना बजट बनाएं।

कोई यह भी पूछ सकता है कि मैं बिक्री योजना का खाका कैसे बनाऊं? बिक्री योजना टेम्पलेट बनाने की तैयारी

  1. चरण 1 - मिशन और उद्देश्य। अधिकांश कंपनियों के पास एक मिशन स्टेटमेंट होता है और उस अवधारणा के आधार पर काम करता है।
  2. चरण 2 - मौद्रिक/राजस्व लक्ष्य (स्मार्ट लक्ष्य)
  3. चरण 3 - अपने आधार की पहचान करना।
  4. चरण 4 - रणनीतियाँ और रणनीतियाँ।
  5. चरण 5 - राजकोषीय बजट।
  6. चरण 6 - एक कार्रवाई योग्य योजना तैयार करें।

इसी तरह, आप किसी योजना को कैसे लागू करते हैं?

अपने कार्यों को प्रभावी ढंग से, कुशलतापूर्वक और सबसे अधिक सफलतापूर्वक लागू करने के लिए इन महत्वपूर्ण चरणों का पालन करें।

  1. चरण 1 - आवश्यक परिणामों की एक सूची बनाएं।
  2. चरण 2 - प्रत्येक परिणाम के लिए एक चैंपियन आवंटित करें।
  3. चरण 3 - निर्धारित करें कि परिणाम प्राप्त करने के लिए क्या कार्रवाई की जानी चाहिए।

आप योजनाओं को प्रभावी ढंग से कैसे लागू करते हैं?

सफल कार्यान्वयन के लिए विचार:

  1. अपने संगठन में सभी को रणनीति के बारे में बताएं।
  2. योजना के विकास में अपने कर्मचारियों को शामिल करें।
  3. अपने कर्मचारियों को स्पष्ट लक्ष्य निर्दिष्ट करें जो उनकी ताकत में टैप करें।
  4. क्या आपके कर्मचारी अपने निर्धारित लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए एक्शन आइटम बनाते हैं।

सिफारिश की: