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वीडियो: लचीला नेतृत्व क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
FLEXIBILITY . परिभाषा: परिवर्तन के अनुकूल होने में चपलता। लचीले नेता स्थिति की वास्तविकता से मेल खाने के लिए अपनी योजनाओं को बदलने की क्षमता रखते हैं। नतीजतन, वे संक्रमण या अराजकता की अवधि के दौरान उत्पादकता बनाए रखते हैं।
इसे ध्यान में रखते हुए लचीला नेतृत्व सिद्धांत क्या है?
लचीला नेतृत्व सिद्धांत यह है एक सिद्धांत रणनीतिक का नेतृत्व जो एक कंपनी के लिए वित्तीय प्रदर्शन के प्रमुख निर्धारकों को प्रभावित करने की आवश्यकता पर जोर देता है: दक्षता, अभिनव अनुकूलन और मानव पूंजी। प्रभाव का एक रूप कार्य, संबंधों और परिवर्तन-उन्मुख का उपयोग है नेतृत्व व्यवहार
इसके अतिरिक्त, लचीला होने का क्या अर्थ है? FLEXIBILITY एक व्यक्तित्व विशेषता है जो यह बताती है कि व्यक्ति किस हद तक परिस्थितियों में बदलाव का सामना कर सकता है और उपन्यास, रचनात्मक तरीकों से समस्याओं और कार्यों के बारे में सोच सकता है। इस विशेषता का उपयोग तब किया जाता है जब तनाव या अप्रत्याशित घटनाएं होती हैं, जिसके लिए किसी व्यक्ति को अपना रुख, दृष्टिकोण या प्रतिबद्धता बदलने की आवश्यकता होती है।
इस संबंध में एक नेता अधिक लचीला कैसे हो सकता है?
लचीला नेता: आपकी टीम के प्रबंधन के लिए एक अनुकूलनीय दृष्टिकोण
- अपनी टीम का आकलन करें। एक लचीली नेतृत्व शैली को लागू करने के लिए, आपको सबसे पहले यह समझना होगा कि आपकी टीम का प्रत्येक सदस्य किस तरह सबसे अच्छा काम करता है।
- गेम प्लान बनाएं। यहाँ जानबूझकर रहो।
- अपनी योजना पर काम करें।
- प्रतिबिंबित होना।
प्रबंधन लचीलापन क्या है?
प्रबंधकीय FLEXIBILITY . NS प्रबंध पूर्व निर्धारित मान्यताओं और लक्ष्यों के विपरीत, मौजूदा बाजार स्थितियों के लिए समय और पैमाने सहित निवेश निर्णयों को अनुकूलित करने की टीम की क्षमता।
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नर्सिंग में विभिन्न नेतृत्व शैलियाँ क्या हैं?
5 नर्सिंग नेतृत्व शैलियाँ आप एक नर्स निरंकुश नेतृत्व के रूप में सीखेंगे। एक निरंकुश नर्स द बॉस है, पूर्ण विराम। लाईसेज़-फेयर लीडरशिप। अहस्तक्षेप नर्स निरंकुश नर्स के विपरीत है। लोकतांत्रिक नेतृत्व। रूपांतरण नेतृत्व। दास नेतृत्व
नेतृत्व सिद्धांत और शैलियाँ क्या हैं?
छह मुख्य नेतृत्व सिद्धांत महान व्यक्ति सिद्धांत। गुण सिद्धांत। व्यवहार सिद्धांत। लेन-देन सिद्धांत या प्रबंधन सिद्धांत। परिवर्तनकारी सिद्धांत या संबंध सिद्धांत। स्थितिजन्य सिद्धांत
नेतृत्व की प्रभावशीलता को निर्धारित करने वाले चर क्या हैं?
अस्पताल प्रबंधकों के नेतृत्व को प्रदर्शित करने के लिए विभिन्न अध्ययनों द्वारा जोर दिए जाने वाले सबसे महत्वपूर्ण कारकों में पारस्परिक और बाहरी कनेक्शन कौशल, जानकारी साझा करने, टीम वर्क क्षमता, कर्मचारियों को प्रेरित करने और संगठन में बदलाव करने की क्षमता और समस्याओं को हल करने जैसे कारक शामिल हैं।
नेतृत्व में वैचारिक कौशल क्या हैं?
अवधारणात्मक कौशल अच्छे निर्णय, दूरदर्शिता, अंतर्ज्ञान, रचनात्मकता और अस्पष्ट, अनिश्चित घटनाओं में अर्थ और व्यवस्था खोजने की क्षमता का उल्लेख करते हैं। वैचारिक रूप से कुशल नेता संगठन के मानसिक मानचित्रों को विकसित करने और महत्वपूर्ण कारकों और उनके बीच संबंधों की पहचान करने की क्षमता रखते हैं
लचीला नेतृत्व सिद्धांत क्या है?
लचीला नेतृत्व सिद्धांत यह रणनीतिक नेतृत्व का एक सिद्धांत है जो एक कंपनी के लिए वित्तीय प्रदर्शन के प्रमुख निर्धारकों को प्रभावित करने की आवश्यकता पर जोर देता है: दक्षता, अभिनव अनुकूलन और मानव पूंजी। प्रभाव का एक रूप कार्य, संबंधों और परिवर्तन-उन्मुख नेतृत्व व्यवहार का उपयोग है