नेतृत्व की प्रभावशीलता को निर्धारित करने वाले चर क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कारकों जैसे पारस्परिक और बाहरी संबंध कौशल, जानकारी साझा करना, टीम वर्क की क्षमता, कर्मचारियों को प्रेरित करना, और संगठन में परिवर्तन करने की क्षमता और समस्याओं को हल करना सबसे महत्वपूर्ण हैं। कारकों अस्पताल प्रबंधकों को प्रदर्शित करने के लिए विभिन्न अध्ययनों द्वारा जोर दिया गया नेतृत्व

यह भी प्रश्न है कि नेतृत्व की प्रभावशीलता के कारक क्या हैं?

प्रभावी नेताओं को देखते समय, नेताओं के फ़ोरम वर्क मॉडल प्रभावशीलता को बढ़ाने के कारकों को दर्शाता है:

• व्यक्तिगत महारत। यह आत्म-ज्ञान के बारे में है।
• दिशा और संरेखण। यह दूसरों में अनुयायी होने का विश्वास पैदा करने के बारे में है।
• प्रतिबद्धता और क्षमता।
• निष्पादन और प्रदर्शन।

साथ ही, अनुयायी नेताओं की प्रभावशीलता या अप्रभावीता को कैसे प्रभावित कर सकते हैं? व्यक्ति अधिक बार होते हैं अनुयायियों से नेताओं . इसका मतलब है कि अधिकार की स्थिति में, एक व्यक्ति को प्रभावित दूसरों के कार्यों और दृष्टिकोणों से प्रभावित होता है अनुयायियों . वास्तव में, एक नेतृत्व सिद्धांत इस बात पर आधारित है कि प्रबंधक अपने व्यवहार को परिस्थितियों के अनुकूल कैसे समायोजित करते हैं, विशेष रूप से उनके अनुयायियों.

इसके अलावा, उम्र नेतृत्व को कैसे प्रभावित करती है?

उम्र प्रभाव नहीं पड़ता है a नेता का कदम बढ़ाने, निर्देश जारी करने और प्रदर्शन के लिए पुरस्कार प्रदान करने की इच्छा। इसके विपरीत, हालांकि, उम्र होती है लगता है चाहना ए नेता का परिवर्तन के लिए खुलापन। जैसा नेताओं बड़े हो जाते हैं, वे परिवर्तन करने के लिए कम इच्छुक हो जाते हैं और नवाचार में कम रुचि रखते हैं।

स्थिति नेतृत्व को कैसे प्रभावित करती है?

कारक जो स्थितिजन्य प्रभाव निर्णयों में अनुयायियों की प्रेरणा और क्षमता शामिल है। यह, बदले में, is प्रभावित विशेष के भीतर कारकों द्वारा परिस्थिति . अनुयायियों और के बीच संबंध नेता एक और कारक हो सकता है कि नेता को प्रभावित करता है जितना हो उतना व्यवहार करता है अनुयायी व्यवहार।