मैं कमीशन आधारित विक्रेता को कैसे नियुक्त करूं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-18 08:18

आज के जॉब मार्केट में 100% कमीशन बिक्री प्रतिनिधि को नियुक्त करने के लिए यहां 10 चरण दिए गए हैं:

1. पता है आपकी आयोग संरचना।
2. एक पेशेवर और अद्यतन वेबसाइट है।
3. एक भर्ती और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया है जो काम करती है।
4. भर्ती करते समय भुगतान करने की अपेक्षा करें।
5. भाड़े विभिन्न बिक्री एक ही समय में प्रतिनिधि।
6. एक पुरस्कार विजेता है बिक्री प्रशिक्षण कार्यक्रम।

इसी तरह, आप एक विक्रेता की भर्ती कैसे करते हैं?

मजबूत सेल्सपर्सन की भर्ती के लिए शीर्ष 10 कदम

1. 1) हमेशा भर्ती - एक विक्रेता को काम पर रखने का सबसे खराब समय वह होता है जब आपको एक की आवश्यकता होती है।
2. 2) नौकरी के विवरण पर ध्यान न दें - जिस विक्रेता को आपने अभी-अभी काम पर रखा है, उसे नौकरी का विवरण प्रदान करें, इसका उपयोग हायरिंग करने के लिए न करें।
3. 3) हत्यारा विज्ञापन - यह नौकरी, कंपनी या अवसर का विवरण नहीं होना चाहिए।

इसी तरह, एक उचित बिक्री आयोग क्या है? सबसे आम योजनाओं में शामिल हैं: आयोग -केवल योजना, जो अक्सर 5 प्रतिशत से 45 प्रतिशत के बीच होती है। इसलिए यदि कोई उत्पाद $100 में बिकता है और आपने a बिक्री पर कमीशन 5 प्रतिशत पर, कर्मचारी को $5. प्राप्त होगा आयोग प्रत्येक के लिए बिक्री . यह योजना शायद सबसे लोकप्रिय है बिक्री पर कमीशन योजनाएँ।

यह भी जानना है कि, मैं बाहरी बिक्री प्रतिनिधि को कैसे नियुक्त करूं?

यहां कुछ तरीके दिए गए हैं:

1. व्यापार शो में स्वतंत्र प्रतिनिधि खोजें:
2. एक प्रतिनिधि-मिलान सेवा या डेटाबेस का उपयोग करें:
3. लिंक्डइन का लाभ उठाएं:
4. सिफारिशों के लिए मौजूदा खुदरा ग्राहकों से पूछें:
5. ऑनलाइन नौकरी खोज साइटों पर स्थिति पोस्ट करें:
6. एक व्यापार प्रकाशन या प्रासंगिक बिक्री संघ प्रकाशन/वेबसाइट में एक विज्ञापन या अनुरोध रखें:

क्या कमीशन आधारित नौकरी अच्छी है?

जब कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है आयोग , जब आप कुछ बड़े बिक्री लक्ष्य प्राप्त करते हैं तो नियोक्ता आमतौर पर अधिक सम्मान दिखाते हैं। उन लोगों के लिए जो के रूप में काम करते हैं आयोग एजेंटों, इसे अक्सर सबसे बड़ा लाभ माना जाएगा कमीशन आधारित नौकरियां.