अदकर विधि क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS अदकरी मॉडल एक परिवर्तन प्रबंधन उपकरण है जो यह पहचानने में मदद करता है कि परिवर्तन कठिन क्यों है और क्यों कुछ परिवर्तन सफल होते हैं जबकि अन्य असफल होते हैं। नाम अदकरी एक संक्षिप्त नाम है जो पांच बिल्डिंग ब्लॉक्स पर आधारित है जो सफल परिवर्तन लाते हैं।

इसी तरह, मैं Adkar मॉडल का उपयोग कैसे करूं?

एक समय में एक तत्व लेते हुए, आइए विचार करें कि परिवर्तन निर्माता ADKAR मॉडल को कैसे व्यवहार में ला सकते हैं:

1. जागरूकता: बदलाव का कारण बताएं।
2. इच्छा: व्यक्तियों को सशक्त और संलग्न करें।
3. ज्ञान: साझा करके सीखें।
4. क्षमता: बाधाओं को पहचानें और उनका समाधान करें।
5. सुदृढीकरण: गेंद पर नजर रखें।

ऊपर के अलावा, परिवर्तन प्रबंधन के तरीके क्या हैं? परिवर्तन प्रबंधन निगरानी की प्रक्रिया है परिवर्तन एक कंपनी के संगठनात्मक ढांचे में। परिवर्तन प्रबंधन इसमें व्यक्ति, मानव संसाधन, प्रौद्योगिकी, या कंपनी की संरचना ही शामिल है।

इसी तरह कोई यह पूछ सकता है कि एडकर मॉडल के किस चरण में एक व्यक्ति परिवर्तन का समर्थन करने का निर्णय लेता है?

इच्छा - Prosci ADKAR मॉडल . एक बार किसी व्यक्ति को यह समझ आ जाए कि क्यों a परिवर्तन जरूरत है, अगला कदम सफल में परिवर्तन करने के लिए एक व्यक्तिगत निर्णय कर रहा है सहयोग और में भाग लें परिवर्तन.

प्रोसी चेंज मैनेजमेंट मेथडोलॉजी क्या है?

एकीकृत पहुंचना व्यक्तिगत और संगठनात्मक के लिए परिवर्तन . NS Prosci परिवर्तन प्रबंधन पद्धति प्रदान करता है परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रियाओं और उपकरणों के साथ चिकित्सकों को अनुकूलित, लक्षित और अनुसंधान-आधारित बनाने के लिए परिवर्तन प्रबंधन परियोजना परिणामों और परिणामों को चलाने के लिए रणनीतियाँ और योजनाएँ।