आप विविधता को कैसे समायोजित करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

यहां 5 सरल रणनीतियां दी गई हैं जिन्हें आपके कार्यस्थल में लागू करने के लिए काफी सरल होना चाहिए।

1. समाज की रूढ़ियों का पालन करना बंद करें। कई मामलों में कंपनी के अधिकारियों को कमी के लिए दोषी ठहराया जाता है विविधता कार्यस्थल में।
2. निर्णय लेने की प्रक्रिया साझा करें।
3. कर्मचारियों को शिक्षित करें।
4. लचीलेपन को बढ़ावा देना।
5. विभिन्न करियर लक्ष्यों का सम्मान करें।

इसी तरह, आप कक्षा में विविधता को कैसे समायोजित करते हैं?

तो यहाँ हम आपको कक्षा में विविधता को प्रबंधित करने के 3 तरीके देंगे:

1. विद्यार्थियों के लिए अपनी कक्षा की विविधता को हाइलाइट करें। अपनी कक्षा को सिखाएं कि विविधता का क्या अर्थ है और यह उनकी अपनी कक्षा में कैसे प्रकट होता है।
2. अपने छात्रों को जानें और उनके साथ संबंध बनाएं।
3. विभिन्न शिक्षण उपकरणों की एक सरणी प्रदान करें।

इसके अलावा, आप कार्यस्थल में विविधता को कैसे बढ़ावा देते हैं? कार्यस्थल में विविधता बढ़ाने के इन अचूक तरीकों की जाँच करें।

1. प्रबंधकों को सशक्त और शिक्षित करें।
2. विविधता के अनुकूल कार्यबल नीतियां बनाएं।
3. स्पष्ट रूप से संवाद करें और कर्मचारी-नेतृत्व वाले टास्क फोर्स बनाएं।
4. कर्मचारी सगाई के लिए विविध अवसर प्रदान करें।
5. मेंटरशिप प्रोग्राम बनाएं।

इसके अलावा, आप विविधता को कैसे शामिल करते हैं?

आपकी कंपनी संस्कृति में विविधता को शामिल करने के 10 तरीके

1. कार्यबल विविधता बढ़ाने के लिए एक समग्र और जानबूझकर भर्ती रणनीति विकसित करें।
2. समान अवसर रोजगार नीति लागू करें।
3. विशेषज्ञों से पूछें।
4. समुदाय में शामिल हों।
5. एक संस्कृति समिति बनाएं।
6. कार्यस्थल में विविधता प्रशिक्षण प्रदान करें।
7. अपने लाभ प्रसाद का मूल्यांकन करें।

विविधता के प्रति प्रतिबद्धता का क्या अर्थ है?

अपने परोपकारी रूप में, a विविधता के प्रति प्रतिबद्धता का मतलब ताकि कोई कृत्रिम अवरोध न हो।