आप परिवर्तन को कैसे सुदृढ़ करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

करने के लिए तीन स्पष्ट कदम हैं मजबूत ए परिवर्तन : कर्मचारी प्रतिक्रिया एकत्र करना और उसका विश्लेषण करना। अंतराल का निदान करना और प्रतिरोध का प्रबंधन करना परिवर्तन . सुधारात्मक कार्यों को लागू करना और सफलता का जश्न मनाना।

1. सुधारात्मक कार्रवाई लागू करें।
2. सफलताओं का जश्न मनाएं और सुदृढ़ NS परिवर्तन .
3. का स्वामित्व स्थानांतरित करें परिवर्तन .

यहां, आप परिवर्तन को कैसे बनाए रखते हैं?

ये कदम स्थिति के लिए विशिष्ट होंगे, लेकिन इसमें निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं:

1. प्रतिरोध की प्रकृति को पूरी तरह से समझें।
2. परिवर्तन की आवश्यकता का संचार करें।
3. लोगों को जल्दी और अक्सर शामिल करें।
4. छोटे लेकिन सार्थक बदलाव के अवसर पैदा करें।
5. परिवर्तन के लिए सहायता प्रदान करें।
6. लचीला और धैर्यवान बनें।

साथ ही, आप उचित व्यवहार को कैसे सुदृढ़ करते हैं? सकारात्मक व्यवहार को सुदृढ़ करने के पांच तरीके यहां दिए गए हैं:

1. सकारात्मक ध्यान सबसे अच्छा इनाम है।
2. परिणाम के बजाय प्रक्रिया की प्रशंसा करें।
3. अच्छे व्यवहार को सुदृढ़ करने वाले पुरस्कारों की तलाश करें।
4. समय के साथ प्रोत्साहन की आवृत्ति बदलें।
5. महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को छोटे कार्यों में विभाजित करें।

इसे ध्यान में रखते हुए, संगठन सीखने को कैसे सुदृढ़ कर सकते हैं?

आपके संगठन में प्रशिक्षण को सुदृढ़ करने के पांच तरीके यहां दिए गए हैं:

1. गोपनीयता। परामर्श की गोपनीय प्रकृति शिक्षार्थियों को प्रश्न पूछने और ऐसे उदाहरणों का हवाला देने की अनुमति देती है जो वे प्रशिक्षण वातावरण में चर्चा करने में सहज महसूस नहीं करते हैं।
2. लागत।
3. सगाई।

आप कार्यस्थल में सकारात्मक व्यवहार को कैसे सुदृढ़ करते हैं?

सकारात्मक सुदृढीकरण में एक को बढ़ाने के लिए एक पुरस्कृत प्रोत्साहन (जैसे, एक बोनस) जोड़ना शामिल है सकारात्मक व्यवहार (उदाहरण के लिए, उत्पादकता)। नकारात्मक सुदृढीकरण में वृद्धि करने के लिए एक प्रतिकूल उत्तेजना (जैसे, एक भीड़ भरे कार्यालय की स्थापना) को कम करना शामिल है सकारात्मक व्यवहार (उदाहरण के लिए, उत्पादकता)।