समान रोजगार अवसर कानून क्यों आवश्यक हैं?
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शायद सबसे जरूरी की भूमिका एक्सरिक रोजगार अवसर आयोग संघीय का प्रवर्तन है कानून कार्यस्थल पर भेदभाव न करने के संबंध में। इन कानून जातीयता, धार्मिक संबद्धता, लिंग और यौन अभिविन्यास, लिंग और अन्य कारकों द्वारा नियोक्ता भेदभाव को रोकें।

तदनुसार, समान अवसर रोजगार नीतियां और कानून क्यों महत्वपूर्ण हैं?

NS महत्त्व का समान रोजगार समान रोजगार प्रथाएं हैं जरूरी व्यक्तियों और संगठनों दोनों के लिए। दूसरी बात, ईईओ प्रथाओं से व्यक्तियों को यह महसूस करने में मदद मिलती है कि उनके साथ उचित और समान व्यवहार किया जा रहा है, जो किसी व्यक्ति की प्रतिबद्धता, संतुष्टि और उनके प्रति वफादारी के स्तर को बढ़ा सकता है। नियोक्ता.

इसी तरह, समान अवसर नियोक्ता का क्या अर्थ है और यह महत्वपूर्ण क्यों है? एक्सरिक रोजगार अवसर एक सरकारी नीति है जिसके लिए आवश्यक है कि नियोक्ता करते हैं उम्र, नस्ल, रंग, पंथ, लिंग, धर्म और विकलांगता जैसी कुछ विशेषताओं के आधार पर कर्मचारियों और नौकरी के आवेदकों के साथ भेदभाव नहीं करना।

यहां, समान रोजगार अवसर का उद्देश्य क्या है?

NS एक्सरिक रोजगार अवसर आयोग कार्यस्थल भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले संघीय कानूनों को लागू करता है। NS प्रयोजन EEOC का उद्देश्य भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले संघीय कानूनों की व्याख्या करना और उन्हें लागू करना है।

क्या समान अवसर नियोक्ता नहीं होना अवैध है?

इसके अलावा, संघीय, राज्य और स्थानीय स्तरों पर भेदभाव-विरोधी कानूनों के लिए अक्सर इसकी आवश्यकता होती है नियोक्ताओं प्रस्ताव " समान अवसर "नौकरी चाहने वालों के लिए। कानून ने इसे बनाया अवैध कंपनियों के लिए नस्ल, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल के आधार पर कर्मचारियों या संभावित कर्मचारियों के साथ भेदभाव करना।

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