आप कार्यस्थल में विविधता से कैसे निपटते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कार्यस्थल की विविधता से बेहतर तरीके से निपटने के लिए 5 युक्तियाँ

1. पुन: परिभाषित करें, और इसके कई प्रकारों को पहचानें विविधता .
2. भेदभाव को फिर से परिभाषित करें, और इसके सभी रूपों पर शिकंजा कसें।
3. जश्न मनाना विविधता हर संभव तरीके से।
4. पहुंचना जारी रखें।
5. यह मत समझिए कि लोग आपके चुटकुलों को समझते हैं।

यहां, आप कार्यस्थल में विविधता का प्रबंधन कैसे करते हैं?

सर्वोत्तम परिणामों के लिए विविध कार्यबल का प्रबंधन करने में आपकी सहायता करने के लिए यहां पांच युक्तियां दी गई हैं:

1. हायरिंग से शुरू करें।
2. समावेशी नीतियां और प्रथाएं बनाएं।
3. विविधता प्रशिक्षण प्रदान करें।
4. प्रभावी संचार को सुगम बनाना।
5. बातचीत को प्रोत्साहित करें।

इसके अलावा, आप विविधता को कैसे दूर करते हैं? यहाँ पाँच तरीके हैं जिनसे महान प्रबंधक विविधता बाधाओं से निपटते हैं:

1. मान्यता। आपको यह पहचानना होगा कि लोगों में मतभेद होते हैं, चाहे वे शारीरिक, पीढ़ीगत, सांस्कृतिक या व्यक्तित्व में भी हों।
2. अपने आप पर ध्यान दें।
3. निष्पक्षता।
4. कर्मचारी आकलन।
5. बातचीत को प्रोत्साहित करें।

लोग यह भी पूछते हैं कि आप कार्यस्थल साक्षात्कार प्रश्न में विविधता से कैसे निपटते हैं?

अपनी प्रतिबद्धता के बारे में बात करते समय वास्तविक बनें विविधता . जब पूछा गया प्रश्न के बारे में विविधता , विभिन्न संस्कृतियों के लोगों के साथ अपने प्रत्यक्ष अनुभवों पर चर्चा करें। यह कहने से बचें कि आपको रंग नहीं दिखता। इसके बजाय, सम्मान के मूल्य की व्याख्या करें विविध संस्कृतियों और दूसरों से सीखना।

विविधता के 4 प्रकार क्या हैं?

NS चार प्रकार की विविधता जिनकी जांच की जाएगी वे हैं: व्यवसाय, कौशल और क्षमताओं में अंतर, व्यक्तित्व लक्षण, और मूल्य और दृष्टिकोण। प्रत्येक के लिए विविधता का प्रकार , व्यक्तिगत व्यवहार पर प्रभाव का वर्णन किया जाएगा। एक विविधता का प्रकार पेशा है।