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वीडियो: आप कार्यस्थल में जवाबदेही कैसे प्रदर्शित करते हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-18 08:18
जवाबदेही को अपनी संस्कृति का मुख्य हिस्सा और अपनी टीम का मुख्य मूल्य कैसे बनाएं
- उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करें और खुद को पकड़ें उत्तरदायी प्रथम।
- काम आपकी प्रतिक्रिया कौशल पर।
- स्वीकार करें कि विलंबित प्रतिक्रिया केवल चीजों को बदतर बनाती है।
- निर्माण जवाबदेही आदत।
- अपनी प्रतिबद्धताओं पर नज़र रखें और एक दूसरे को पकड़ें उत्तरदायी .
इसके अलावा, आप काम पर जवाबदेही कैसे प्रदर्शित करते हैं?
उदाहरण का जवाबदेही में कार्यस्थल : किसी भी कार्य को पूरा करने वाले कर्मचारी जो उन्हें निर्दिष्ट किए गए हैं। कर्मचारी अपने साथ जाने वाले विशिष्ट कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार हैं काम . कर्मचारी अपने से संबंधित सभी पहलुओं में सही काम करने में लगातार बने रहे काम.
दूसरे, कार्यस्थल में जवाबदेही क्या है? जवाबदेही पर काम अनिवार्य रूप से स्वामित्व और पहल के बारे में है। यह कर्मचारियों को आगे बढ़ने और व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा काम करने के लिए संदर्भित करता है। एक कर्मचारी जो है उत्तरदायी परिणामों और परिणामों की जिम्मेदारी लेंगे - वे यह नहीं मानेंगे कि यह विशुद्ध रूप से प्रबंधन की चिंता है।
इसके बाद, सवाल यह है कि जवाबदेही का एक उदाहरण क्या है?
संज्ञा। की परिभाषा जवाबदेही जो कुछ आपने किया है या जो आपको करना है उसके लिए जिम्मेदारी लेना या सौंपा जा रहा है। एक जवाबदेही का उदाहरण यह तब होता है जब कोई कर्मचारी किसी परियोजना में की गई त्रुटि को स्वीकार करता है।
जवाबदेही के प्रकार क्या हैं?
प्रकार
- राजनीतिक।
- नैतिक।
- प्रशासनिक।
- सुरक्षा।
- संगठनों के भीतर व्यक्ति।
- निर्वाचन क्षेत्र संबंध।
- सार्वजनिक/निजी ओवरलैप।
- शिक्षा में जवाबदेही।
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